Vil du være med og videreutvikle fastlegeordningen i Drammen kommune?

Om stillingen

Ønsker du å ha en nøkkelrolle i ledelse og utvikling av fastlegeordningen i en stor og sammensatt kommune?

Drammen kommune søker nå en fremtidsrettet avdelingsleder for fastlegeordningen. Med stillingen følger faglig, administrativt og strategisk ansvar for fastlegetjenesten, og innebærer tett samarbeid med fastleger, kommuneoverlege og kommunens administrative ledelse, og arbeid opp mot politiske ledelse.

Om stillingen
Fastlegeordningen er en sentral del av kommunens helsetjenester. Som avdelingsleder får du ansvar for å sikre god kvalitet, bærekraft og forutsigbarhet i ordningen - både for innbyggere og fastleger.
Stillingen er fast og 100 %, og inngår i ledergruppen i medisinskfaglig enhet.

Medisinskfaglig enhet består av avdelingene smittevernkontoret, samfunnsmedisinsk avdeling, kommunens allmennleger og spesialistutdanning, samt avdelingen fastlegeordning og samhandling, som nå opprettes. Du vil bli en del av en ledergruppe med sentrale oppgaver innen helse og velferd i kommunen.

Vi holder til i lokaler i samme bygg som Drammen Legevakt. Om du ønsker å benytte kollektivtransport til jobb, ligger vi kun en kort gåtur fra Drammen togstasjon, og vi har bussholdeplass i umiddelbar nærhet.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

10.06.2026

Arbeidsgiver:

Drammen kommune

Sted:

Drammen

Stillingstittel:

Avdelingsleder avd. fastlegeordning og samhandling

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5129325311

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ledelse, utvikling og oppfølging av fastlegeordningen
• Jobbe for godt samarbeid mellom fastlegene og Drammen kommune som avtalepart
• Sikre at fastlegeordningen drives i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, politiske vedtak og kommunens mål for kvalitet, pasientsikkerhet og bærekraftige helsetjenester
• Oppfølging av avtaleverk (ASA 4310, SFS 2305, ASA 4301) og lokale avtaler
• Økonomiansvar for fastlegeordningen, inkludert budsjett, oppfølging og rapportering
• Ansvar for kommunens arbeid med rekruttering av fastleger
• Oppfølging av ALIS-ordningen i samarbeid med avdelingsleder for kommunens allmennleger og spesialistutdanning og kommuneoverlege
• Løpende dialog og samarbeid med fastleger og fastlegekontor
• Lede og representere kommunen i legenes samarbeidsutvalg (LSU)
• Systematisk kvalitetsarbeid innen fastlegeordningen, herunder å legge til rette for fagmøter og kurs for fastleger
• Oppfølging av kvalitetsindikatorer, avvik og klagesaker
• Styrke samhandling mellom fastleger og øvrige kommunale tjenester
• Bidra i tverrfaglige prosesser, utviklingsprosjekter, utredninger, saksforberedelser og politiske saker
• Representere kommunen i relevante interne og eksterne fora

Kvalifikasjoner

Utdanning

• Utdannet lege, ønskelig med spesialitet i allmennmedisin og/eller samfunnsmedisin. Ved særlig relevant kompetanse, erfaring og personlig egnethet kan også annen profesjonsbakgrunn vurderes
• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring er ønskelig

Erfaring og kompetanse

• God kjennskap til kommunal helsetjeneste og offentlig forvaltning
• Ønsker erfaring med ledelse eller koordinerende rolle i helsesektoren
• Ønsker erfaring fra arbeid i politisk styrt organisasjon
• God rolleforståelse, samt solid kunnskap om fastlegeordningen og tilhørende lov- og avtaleverk
• Ønsker erfaring med å lede/være representant i formelle samarbeidsarenaer, herunder legenes samarbeidsutvalg (LSU), samt evne til å planlegge, lede og koordinere relevante møter og samhandlingsarenaer med fastleger og øvrige aktører
• Kjennskap til finansieringsmodellen for fastlegeordningen
• Ønsker erfaring med samhandling med fastleger
• Ønsker erfaring fra økonomiansvar
• Ønsker erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid
• Ønsker erfaring med plan- og utredningsarbeid, evne til å utarbeide gode beslutningsgrunnlag for administrativ og politisk ledelse
• God kjennskap til rekrutteringsprosesser og god innsikt i legers utdanning og videreutdanning.
• Generell god digital kompetanse
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Annet:

• Førerkort for bil er en fordel

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg i lederrollen
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Løsningsorientert og viser motivasjon for å videreutvikle tjenesten
• Strukturert og gjennomføringssterk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Evne til å balansere faglige, juridiske og administrative hensyn
• Evner å sette høy faglig standard
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med stor samfunnsbetydning.
• En variert stilling med et bredt ansvarsområde i et innovativt og faglig fellesskap.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle fastlegeordningen i Drammen.
• Muligheter for kompetanseutvikling og faglige utfordringer.
• Et støttende og godt arbeidsmiljø bygget på samarbeid og delingskultur.
• Engasjerte og faglig sterke kolleger.

Lønn og tiltredelse etter avtale.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Adresse: Rosenkrantzgata 17, 3018 Drammen, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Høivik, Kaia Helene Frang

leder for medisinskfaglig enhet

Telefon: 457 36 126

Kristiansen, Merete

rådgiver, medisinskfaglig virksomhet

Telefon: 934 23 167

Om arbeidsgiveren

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.