Vil du være med og utvikle tjenester og kvalitet innenfor habilitering og psykisk helse og rus? Samlokaliserte boliger

Ansvarsområder

• utvikle og bruke helhetlige strategier som sikrer langsiktig vekst og at vi når målene våre
• lede strategisk og utvikle virksomheten sammen med egen ledergruppe
• ha ansvar for partssamarbeid, HMS-arbeid, internkontroll, beredskap og informasjonssikkerhet i virksomheten
• sikre kvaliteten og innholdet i tjenestene, følge opp statlige pålegg og planlegging av tjenestetilbudet
• ha ansvar for økonomistyring og budsjettfullmakt innenfor eget område
• sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt i eget område, både internt og eksternt
• sørge for at føringer fra folkevalgte organer og kommunedirektøren blir forankret i virksomheten

Kvalifikasjoner

• utdanning som sykepleier eller vernepleier - treårig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes
• dokumentert erfaring fra ledelse og/eller økonomistyring
• ønskelig med erfaring fra arbeid med omstillings- og utviklingsarbeid
• god forståelse for helselovgivningen og arbeidsretten
• god innsikt i virksomhetens kjerneoppgaver og erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• teknologisk og digital kompetanse på nødvendig nivå

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som har evne til å se helhet og sammenhenger i organisasjonen, og som sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser. Du samarbeider og samskaper med næringsliv, frivillighet, innbyggere og pårørende for å sikre bærekraftige tjenester.

Du jobber på tvers av avdelinger og virksomheter og ser kommunen som en helhet. Det er viktig at du kommuniserer godt, er tydelig og beslutningsdyktig, og skaper tillit gjennom å vise integritet og god gjennomføringsevne.

Du motiveres av å bygge en kultur preget av samarbeid, utvikling og nyskaping, og du involverer medarbeidere for å skape læring og utvikling. Som relasjonsbygger etablerer du gode forbindelser med ansatte, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

• sentral lederrolle i kommunalområdet
• deltakelse i et energisk arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger
• utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• selvstendig og fleksibel arbeidshverdag
• bedriftsidrettslag med mange ulike aktiviteter
• lønn- og pensjonsvilkår etter Nordre Follos kommunes bestemmelser

Adresse: Nordre Follo rådhus, Idrettsveien 8, 1400 Ski, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

René Lars Gjøg

kommunalsjef Mestring

Telefon: 99 09 15 85

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.