Vil du være med å utvikle Val skoler som arbeidsplass og organisasjon?

Val skoler søker en HR-leder som vil være med å videreutvikle personalarbeidet ved en kristen friskole med både grunnskole, videregående skole, internat og betydelige driftsavdelinger.

Hos oss handler skolehverdagen om å utvikle hele mennesket. Vi ønsker å være en skole der elevene blir sett, får vokse i trygge rammer og møter kristen tro og verdier i praksis. For å lykkes med dette trenger vi gode rammer rundt de ansatte og lederne som hver dag møter elevene.

Som HR-leder vil du få en sentral rolle i hele Val-organisasjonen. Du vil arbeide tett med daglig leder, rektorer og avdelingsledere, og bidra til å utvikle gode strukturer, trygge ledere og et godt arbeidsmiljø. Dette er en svært spennende rolle, da Val er en sammensatt skoleorganisasjon med grunnskole, videregående skole, internat, gårdsdrift, akvaavdeling, kjøkken, eiendom, administrasjon og mer.

DINE VIKTIGSTE ANSVARSOMRÅDER: 

• Støtte ledere med personalansvar i oppfølging og utvikling av medarbeidere
• Ansvar for rekruttering, onboarding og offboarding
• Videreutvikle rutiner, strukturer og systemer for personalarbeidet
• Lede arbeidet med sykefraværsoppfølging, NAV-kontakt, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg. 
• Bidra til godt arbeidsmiljø, trivselstiltak og velferdsordninger
• Drive kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Videreutvikle bruken av personalsystem og personalhåndbok
• Delta i avdelingsledermøter / utvidet ledergruppe og bidra i strategiske prosesser

HVEM ER DU?
For oss er personlig egnethet viktig. Du må trives med å arbeide tett på mennesker, bygge tillit og være en trygg støtte for både ledere og ansatte.
Vi tror du lykkes godt dersom du har:

• relevant utdanning eller erfaring innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett, administrasjon eller tilsvarende
• erfaring fra personalarbeid, lederstøtte eller organisasjonsutvikling
• god rolleforståelse og evne til å håndtere fortrolige saker med integritet
• evne til å kombinere varme og tydelighet i møte med mennesker
• struktur, gjennomføringsevne og interesse for å bygge gode systemer og rutiner
• forståelse for hvordan kultur, ledelse og organisering påvirker arbeidshverdagen
• god kunnskap om HMS-arbeid og relevant lov- og regelverk vil være en fordel

Du trenger ikke nødvendigvis å ha vært HR-leder tidligere. Vi er like opptatt av potensial, modenhet og personlig egnethet som av formell tittel. For en mer erfaren kandidat vil rollen gi stor mulighet til å forme HR-arbeidet ved Val skoler. For en mer junior kandidat kan stillingen være en spennende mulighet til å vokse inn i et bredt HR-ansvar over tid.

Val skoler bygger sin virksomhet på kristen tro. Den som ansettes må kunne identifisere seg med og aktivt fremme skolens kristne verdigrunnlag, og søkere må kunne gi opplysninger ut fra Arbeidsmiljøloven §§ 13-3 og 13-4.

Hva tilbyr vi?

• en meningsfull rolle i en skole med tydelig verdigrunnlag og viktig samfunnsoppdrag
• stor mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-arbeidet ved Val skoler
• en variert arbeidshverdag tett på ledere, ansatte og ulike fagmiljøer
• en arbeidsplass med engasjerte kolleger og et sterkt fellesskap
• pensjon i Statens pensjonskasse
• gode personalytelser
• mulighet for hjelp til bolig

NYSGJERRIG? 
Da håper vi du tar kontakt med vår rådgiver i Human, Ole Magnus Hundvin, på mob 923 31 100.

Arbeidssted: Hestvikvegen 73, Nærøysund kommune
Stillingstype: 100% fast, med mulighet for lavere prosent om ønskelig
Søknadsfrist: 09.08.2026

Søknad og politiattest

Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med privatskoleloven § 4-3.