Om stillingen

Beskrivelse av arbeidsstedet:

NAV Gjøvik får ledig vikariat i 100 % stilling i begynnelsen av 2025. Vi ser etter en dyktig kollega som ønsker å være med på å løse vårt samfunnsoppdrag. Er du engasjert og motivert for å jobbe med målgruppen, og evner du å se mennesker i et helhetsperspektiv? Ser du arbeid som helsefremmende, og har tro på den enkeltes ressurser? Hvis du i tillegg liker en arbeidshverdag hvor oppgavene er i stadig endring, da er dette en stilling for deg.??? 

NAV Gjøvik ligger i sentrumsnære lokaler. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.  

Stillingen er for tiden plassert i avdeling Skaffe arbeid under 30. Vi jobber for å få flere unge i utdanning og arbeid. 

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig oppfølging, veiledning og motivasjonsarbeid med personer i ulike livssituasjoner 

• I samarbeid med den som følges opp kartlegge behov, ressurser, kompetanse og arbeidsevne 

• Gi karriereveiledning og støtte for å kunne se muligheter på arbeidsmarkedet? 

• Gi informasjon, råd og veiledning om NAV sine tjenester, inkludert økonomisk råd og veiledning? 

• Sikre helhetlig og koordinert oppfølging etter gjeldende regelverk, herunder forvaltningsloven, NAV-loven, folketrygdloven, sosialtjenesteloven, arbeidsmarkedsloven og tiltaksforskriften 

• Forvaltningsmessige oppgaver, inkludert å dokumentere det løpende oppfølgingsarbeidet i ulike fagsystemer? 

• Delta i betjening av publikumsmottaket i våre åpningstider 

• Samarbeide tett med andre relevante aktører i eller utenfor NAV-kontoret, blant annet fastleger, helsevesenet, tiltaksarrangører og ikke minst arbeidsgivere? 

• Delta i tverrfaglige møter og drøftingsarenaer både internt og eksternt? 

• Du skal sammen med resten av kontoret bidra til at vi utvikler stadig bedre brukertjenester og at kontoret når sine virksomhetsmål? 

 NAV Gjøvik jobber kontinuerlig med mål om å levere de beste tjenestene. Det kan medføre endringer i arbeidsoppgaver og avdelingstilhørighet. 

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3 årig høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning innen helse- og sosialfag eller pedagogikk.  

• For søkere med erfaring som vurderes som særlig relevant for stillingen kan vi ved unntakstilfeller fravike noe på utdanningskravet 

• Kompetanse og erfaring fra veilednings- og relasjonsarbeid 

• Kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning 

• God digital kompetanse og evne til raskt å sette seg inn i og bruke nye digitale løsninger. Du må også kunne veilede andre i bruk av digitale løsninger 

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. Du kan uttrykke deg og skrive på en forståelig og tilgjengelig måte 

• Gode resultater fra relevant veiledningsarbeid 

  Det er ønskelig at du har:

•  Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering  

• Kjennskap til utdanningssystemet 

• erfaring med å jobbe endringsrettet med personer 

• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

• Erfaring med bruk av lovverk 

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidskapasitet og solid gjennomføringsevne 

• Strukturert og systematisk 

• Fleksibel, løsningsdyktig og evner å håndtere uforutsigbarhet 

• Har tro på at alle som ønsker det skal kunne delta i arbeidslivet 

Vi kan tilby:

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde? 

• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse? 

• Muligheter for faglig og personlig utvikling? 

• Kollegaveiledning? 

• Fleksibel arbeidstid?? 

• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer  

• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid 

• Pensjonsordning gjennom KLP 

• Lønn etter kommunens regulativ  

• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.