Vil du være avdelingsleder ved Vestfold og Telemarks største NAV kontor?
Om stillingen
Sandefjord er Vestfolds største kommune med ca. 66000 innbyggere. NAV Sandefjord har 180 medarbeidere og vi har nylig flyttet inn i et nytt kontor i sentrum av byen. Vi er organisert med NAV-leder og 10 avdelinger.
Vi har på bakgrunn av en omorganiseringsprosess behov for nye avdelingsledere. Dette gir deg en unik mulighet til å søke en interessant og meningsfull lederjobb hos oss. Vi er på utkikk etter deg som har ledererfaring og som trives i en travel og variert hverdag. Du har en positiv innstilling, og ønsker sammen med våre medarbeidere å utvikle en motiverende og åpen organisasjonskultur, der ungdommene står i sentrum.
Vi har 1 ledig 100% faste stilling som Avdelingsleder for Arbeid og avklaring ungdom.
Arbeidsoppgaver
Avdeling Arbeid og Avklaring Ungdom består i dag av 24 medarbeidere som jobber med arbeidsrettet oppfølging av ungdom mellom 16 og 30 år. Avdelingens hovedansvar er bidra til å redusere utenforskap blant ungdom i Sandefjord kommune i tråd med Ungdomsgarantien. Brukerne som følges opp i avdelingen kan ha ulike oppfølgingsløp, og ytelser som dagpenger, arbeidsavklaringspenger, kvalifiseringsprogram eller sosialstønad. Som leder skal du i tillegg til å lede egen avdeling, være deltakende i kontorets lederteam, og du rapporterer direkte til Nav-leder.
Arbeidsoppgaver:
- Lede og utvikle avdelingen NAV Sandefjord når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag
- Være resultat- og fagansvar i avdelingens drift og utvikling
- Lede medarbeidere, og påse at vi jobber etter prinsippene i ungdomsgarantien
- Utvikle og følge opp arbeidsmetodikk, og sørge for at ressursene utnyttes på best mulig måte
- Sørge for god samhandling mellom team i avdelingen og ut mot eksterne samarbeidsaktører
- Bidra aktivt til helhetlige og gode tjenester internt i kontoret og en pådriver for å opprettholde et best mulig jobbfokus
- Ansvar for implementeringen av Ungdomsprogrammet i Sandefjord. Sandefjord et av syv pilotkontorer i Norge
- Markedsføre våre tjenester overfor arbeidsgivere og samarbeidspartnere
- Være en aktiv bidragsyter inn i lederteamet, og bidra med din kunnskap og egenskaper for å utvikle hele NAV Sandefjord
Kvalifikasjoner
Må-krav for stillingen:
- Minimum 3-års utdanning, godkjent Bachelor, ved høyskole eller universitet. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Førerkort kl. B
- God kunnskap om, eller kjennskap til offentlig forvaltning
- Digital kompetanse og forståelse av teknologiske løsninger
- Erfaring med personal- og/eller fagansvar for kunnskapsmedarbeidere
- Initiativ og resultatfokus, og kan vise til konkrete eksempler på dette
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har engasjement for unge voksne, og kan bidra til å motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig, og til det beste for de unge vi følger opp. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Du skal være en aktiv pådriver for utvikling av helhetlig og tverrfaglig samarbeid med aktuelle tiltaksleverandører, arbeidsgivere og andre tjenester i Sandefjord kommune. Samarbeidsevne og lederstil vil være avgjørende faktorer for å lykkes, og vektlegges.
Vi tilbyr
- En givende og utfordrende jobb
- Et godt arbeidsmiljø med målrettede og engasjerte kollegaer
- Kontorplass i et helt nytt kontorbygg ved NAV Sandefjord
- Aktivitetsbasert arbeidsplass
- Lønn i stillingskode 1407 avdelingsleder, lønnsspenn fra 775.000 kroner – 825.000 kroner
- God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
I vårt valg av medarbeider vil vi legge stor vekt på personlig egnethet, formell kompetanse og realkompetanse.
Spørsmål om stillingen kan rettes til NAV-leder Ole Petter Gravningen tlf. 934 94 124 eller på mail: [email protected]
Kontaktinformasjon
Ole Petter Gravningen, Nav leder, 93494124, [email protected]Arbeidssted
Søebergs gate 33211 Sandefjord
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NavReferansenr.: 5045630933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.12.2025
