Rikke Lia

Vil du jobbe med organisasjonsutvikling i Utdanningsdirektoratet? (vikariat)

OmrådeOslo

Publisert17.11.2025

Søk senest30.11.2025

Om stillingen

IUtdanningsdirektoratetjobber vi for at barn og unge trives og mestrer i et inkluderende læringsmiljø. For å kunne løse denne oppgaven bidrar HR-avdelingen til helhetlig og strategisk utvikling av direktoratet gjennom organisasjons- og kompetanseutvikling. Vi jobber med kulturbygging, utvikling av leder- og medarbeiderskap, og utvikling av arbeidsformer som styrker samhandling. Vi ser etter deg som har oppdatert kompetanse på metoder og verktøy innen organisasjonsutvikling og ønsker å jobbe med organisasjonsutvikling i staten.

HR-avdelingener plassert i divisjon for styring og organisasjon og består i dag av 11 dyktige medarbeidere som er organisert i mindre team. Vi løser oppgaver sammen og støtter hverandre i oppgaveløsningen. Som følge av foreldrepermisjoner i avdelingen søker vi nå etter dyktige kandidater til et vikariat med varighet til sommeren 2027 (med mulighet for forlengelse).

Vi ser etter deg som er nyutdannet, i starten av karrieren, eller kanskje har du jobbet noen år og har lyst på nye utfordringer. Uansett må du være nysgjerrig på organisasjonsutvikling i staten. Hos oss vil du inngå i vårtteam for organisasjonsutviklingog samarbeide tett med erfarne kolleger i oppgaveløsningen. Du trenger ikke å ha mange års erfaring å vise til, men for oss er det viktig at vår nye kollega har høy faglig integritet og er en god faglig støttespiller.

Arbeidsoppgaver

bistå i å planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter og prosesser innen organisasjons- og kompetanseutvikling
bistå ledere med rådgivning og støtte i prosesser, som blant annet kan knytte seg til tverrfaglig samarbeid, bruk av nye arbeidsformer, utvikling av team, og prosjektarbeid
bistå i utvikling og gjennomføring av ulike kompetansetiltak for ledere og medarbeidere
bistå i gjennomføring av medarbeider-/pulsundersøkelser, og i oppfølgingen av resultatene
gjennomføre analyser og utarbeide rapporter/beslutningsgrunnlag i samarbeid med andre i HR-teamet og øvrige ansatte i divisjon for styring og organisasjon
bistå i anskaffelser og forvaltning av rammeavtaler for bistand innen HR-området
bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

Oppgaver og ansvar vil bli tilpasset stillingsnivå.

Kvalifikasjoner

fullført mastergrad, gjerne innen organisasjonspsykologi, HR, ledelse eller andre relevante fagområder 
god kompetanse på og forståelse for ulike arbeidsformer og samhandlingsprosesser 
oppdatert kompetanse på metoder og verktøy innen organisasjonsutvikling 
god skriftlig og muntlig formuleringsevne

I tillegg er det en fordel med

erfaring fra strategisk- og operativ organisasjonsutvikling 
innsikt i offentlig forvaltning og god rolleforståelse 
kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

du trives i samarbeid med andre og er en konstruktiv samarbeidspartner
du kan jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert og overholder frister 
du er analytisk med evne til å bryte ned kompleks informasjon og sammenstille dette på en lettfattelig måte 
du er opptatt av å utvikle deg selv og å forbedre arbeidsprosesser

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

lønn som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (kode 1408/1434/1364), p.t kr 527 500 – 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere vurderes.
gode faglige utviklingsmuligheter
et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
medlemskap i Statens pensjonskasse
fleksibel arbeidstidsordning
trening i arbeidstiden
nyoppussede lokaler i Oslo sentrum, gratis innendørs sykkelparkering, samt bra kantine og kaffebar

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.