Jobbsafari
Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret

Vil du jobbe med omdømmebyggende aktiviteter i Forsvaret?

1 måneder siden
OmrådeHamar
Søk senest12.3.2024
JobbdetaljerFast

Om stillingen

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har ledig stilling som Rådgiver rekruttering i seksjonen rekruttere og beholde.


Tjenestedet er på Hamar, men annet ønskelig tjenestested kan avtales.



Som vår nye rådgiver skal du jobbe med Forsvarets rekrutteringsstrategi og rekrutteringsplan. Du vil jobbe tett opp mot Forsvarets avdelinger og deres behov, og du skal bidra i rekruttering- og omdømmebygging (attrahering) for å øke interessen for jobb og karriere i Forsvaret. Du skal bidra til utvikling av gode prosesser og verktøy for rekruttering til ledige stillinger i Forsvaret. Siden vårt kontor skal jobbe med strategisk rekruttering, ser vi etter deg som har erfaring innen analyse og rekrutteringsstrategi.


Hva skal du jobbe med?

  • Bidra i implementering av Forsvarets rekrutteringsstrategi og utarbeidelse av rekrutteringsplan
  • Oppsøkende virksomhet mot Forsvarets avdelinger og mot høgskoler/universitet
  • Bidra i planlegging og koordinering av markeds-, rekrutterings- og omdømmebyggende aktiviteter i samarbeid med forsvarets kommunikasjonsenhet (FKOM)
  • Gjennomføre kvalitetssikring- og analysearbeid innen fagområdet
  • Bidra i utvikling av gode metoder, prosesser og digital understøttelse av re-rekruttering, internrekruttering og nytilsetting

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

  • Bachelor innen informasjon og samfunnskontakt, HR og personalledelse, Markedsføring eller tilsvarende. Lang relevant erfaring, fra for eksempel bemanningsbyrå, kan kompenseres for manglende formell utdanning
  • 2 års relevant erfaring innen HR og bemanning
  • Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

Det er ønskelig at følgende erfaringer oppfylles:

  • Erfaring innen analyser og rekrutteringsstrategi vektlegges
  • Erfaring fra bemanningsbyrå
  • Erfaring med merkevarebygging

Noe reisevirksomhet må påregnes

Hvilken kollega ser vi etter?

  • Innovativ og kreativ
  • Strukturert
  • Gode kommunikasjon -og samarbeidsevner
  • Stor arbeidskapasitet
  • God helhetsoversikt

Hvorfor skal du velge oss?

  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.
  • Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel.
  • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.
  • Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke.
  • Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning.
  • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1434 rådgiver. Lønnsspennet er fra 66 – 73 (646. 000 - 732. 300) pr. år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Kontaktinformasjon

Skjærseth, Gøril Andersen, Seksjonssjef, +4798657477, [email protected]


Arbeidssted

Storhamargata 100


2315 Hamar


Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret



Referansenr.: 4769280731


Stillingsprosent: 100%


Fast


Søknadsfrist: 12.03.2024



Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret

BedriftForsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret
Om bedriften

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Lignende stillinger