Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom sykehus og kommune, og bidra til å utvikle fremtidens helsetjenester?

Om stillingen

Om stillingen

Vil du være med å forme samhandlingen mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene?

Vi søker en engasjert samhandlingsrådgiver som vil arbeide i skjæringspunktet mellom sykehus og kommune, med en sentral rolle i videreutviklingen av Helsefellesskapet.
Du får stor påvirkning på hvordan vi sammen utvikler fremtidens helsetjenester.
Stillingen er organisert i Samhandlingsavdelingen under fagdirektør, og innebærer arbeid på tvers i fagavdelingen , tett samarbeid med klinikker, og eksterne samarbeidspartnere.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 23.08.2026

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Sted: Trondheim

Stillingstittel: Samhandlingsrådgiver

Stillinger: 1

Heltid / Deltid: Heltid

Ansettelsesform: Fast

Stillingsprosent: 100

Webcruiter-ID: 5150474800

Sosial deling : Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• videreutvikle Helsefellesskapet og styrke samarbeidet på tvers av nivåer og aktører
• bidra til helhetlige og effektive pasientforløp mellom sykehus og kommune
• drive forbedringsarbeid som styrker kvalitet og pasientsikkerhet
• bidra på tvers i fagavdelingen med ulike arbeidsoppgaver utfra kompetanse og arbeidsgivers behov
• delta på og bidra inn i interne og eksterne samhandlingsarenaer
• lede og delta i utviklingsprosjekter, internt og sammen med eksterne partnere
• støtte klinikker og avdelinger i samhandlingsspørsmål
• følge opp implementering av samarbeidsavtaler, rutiner og prosedyrer
• delta i undervisning og kompetanseheving internt og hos samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning, minimum på bachelor nivå.
• Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid vil bli vektlagt.
• Erfaring fra spesialisthelsetjeneste og kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester.
• God forståelse av sykehus som et komplekst system.
• God innsikt i utfordringsbildet i helsesektoren.

Ønskede kvalifikasjoner

Det teller positivt om du har:

• relevant videreutdanning , f.eks. innen prosjektledelse, ledelse eller kvalitets- og forbedringsarbeid.
• ledererfaring, gjerne fra ulike nivå, med dokumenterte resultater.
• erfaring med statistikk, rapportering og kvalitets-/forbedringsarbeid.
• kjennskap til eller erfaring fra Helsefellesskap eller tilsvarende samhandlingsstrukturer.

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet, og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen egenskaper som gjør at du både vil trives i jobben og mestre oppgavene:

• Relasjonsbygger: Skaper tillit og godt samarbeid på tvers av nivåer, profesjoner og organisasjoner
• Strukturert: Planlegger og driver prosesser systematisk, og får oppgaver i havn
• Initiativrik: Ser muligheter, tar ansvar og driver utviklingsarbeid fremover
• Helhetsorientert: Forstår sammenhengen mellom tjenestenivåene og ser pasientforløpet som en helhet
• Trygg og selvstendig: Trives med stort handlingsrom og varierte oppgaver, og står støtt i komplekse saker

Vi tilbyr

• en meningsfull rolle med stort handlingsrom og reell påvirkning på utviklingen av fremtidens helsetjenester
• et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kolleger
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• arbeid i en stor og innovativ organisasjon med pasienten i fokus

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål - og ikke nøl med å søke selv om du ikke krysser av for alle ønskene våre!

Adresse: Harald Hardrådes gt. 14, 7030 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Runar Asp

Samhandlingssjef

Telefon: +47 93267027

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.