Vi søker ny avdelelingsleder til Kvås bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger

Om stillingen

Enhet for forebygging og livsmestring søker etter en ny avdelingsleder i 100 % stilling til Kvås bofellesskap. Avdelingen er plassert i Kvås med hovedbygg og tilhørende leiligheter, og det er flere enslige mindreårige flyktnigner som bor i boliger utenfor bofellesskapet. Bofellesskapet yter omsorg, støtte og veiledning til alle enslige mindreårige flyktninger som bosettes i kommunen. Man har en traumebasert grunnforståelse, og vi har fokus på helsefremmende, forebyggende og behandlende tjenester. Bofellesskapet har døgnbemanning.

Bofellesskapet har vært i drift siden 2016, og vi har opparbeidet høy kompetanse i bosettings- og oppfølgingsarbeidet. Avdelingen er preget av ansatte med et stort engasjement og godt arbeidsmiljø, og det er høy kvalitet i arbeidet som utføres.

Arbeidsområder

Avdelingsleder har personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen. I tillegg har avdelingsleder overordnet ansvar for følgende områder:

• Daglig drift av avdelingen, herunder å utarbeide mål og planer for tjenesten
• Utarbeide bemanningsplaner for avdelingen
• Leder må delta i daglig drift av avdelingen ved behov
• Bidra i arbeidet med innovasjon, fornying, forbedring og forenkling

Vi ønsker en leder som ser dette som en spennende utfordring, som kan lede avdelingen trygt og stødig fremover, og som bidrar til videreutvikling av tjenesten. Høy kvalitet skal ligge til grunn både for fag-, personal- og økonomistyring.

Kvalifikasjonskrav 

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Ledelseserfaring
• God økonomiforståelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med turnusplanlegging
• Relevant faglig videreutdanning, eventuelt interesse for å gjennomføre dette

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke nytt og helhetlig
• Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Åpen for å utvikle samspill med andre ledere og avdelinger i organisasjonen
• Robust leder som kan holde fast i mål og retning ? også når en utfordres
• Ha et godt forankret faglig ståsted, der du holder deg faglig oppdatert
• Innsikt i, og evne til god budsjettstyring 

Vi tilbyr

• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Utfordrende oppgaver innen spennende fagområde
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. 

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no  

Søknadsfrist: 23.03.2025

Ble du nysgjerrig og ønsker mer informasjon om stillingen kan du ta kontakt med enhetsleder for forebygging og livsmestring Barbro Aaberg på telefon 945 06 015.

Velkommen som søker!