Vernepleier

Om stillingen

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud har vi, med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier ved tjenestested Markaplassen 475.

Vi søker nå en kvalifisert og engasjert vernepleier som ønsker å ha fokus på både fagutvikling på enhet og direkte pasientkontakt. Stillingen innebærer turnusarbeid, med arbeid på dag, kveld, og hver tredje helg.

Bo- og aktivitetstilbudene står foran en spennende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden. Startskuddet går nå og vi ønsker ansatte som vil være engasjert og deltakende i dette arbeidet.

Ønsker du å være med å bidra til at innbyggere i Trondheim får en god og meningsfull hverdag? Da har du nå muligheten til å bli en del av teamet i BOA.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være en utviklingshemming, fysisk utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse, ervervet hjerneskade eller mennesker med psykiske lidelser. Vi tilbyr tjenester i hjemmet,- både heldøgns - og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder i Østbyen, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt.

Bolig og bomiljø er viktige faktorer i velferd. Det handler om å ha et sted som er ens eget hjem, et sted man kan slappe av, være seg selv, samtidig som det gir mulighet for å delta i arbeid og samfunnsliv. Vi har som mål at de som mottar tjenester skal oppleve god livskvalitet. Vi skal sørge for individuelt tilrettelagte tjenester med menneskets selvbestemmelse i fokus. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet.

Lade bo- og aktivitetstilbud er i dag organisert i flere ulike tjenestesteder, med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, hjelpepleiere, og omsorgsarbeidere.

Bo- og aktivitetstilbudene er en del av universitetskommune- samarbeidet. Vi har nylig etablert universitets-Boa. Dette blir ett forpliktende, gjensidig samarbeid mellom Bo- og aktivitetstilbudene og universitetet, for fag- og kompetanseutvikling. Vi jobber for at de vi bistår, skal få en god og forutsigbar hverdag.

Vi jobber med å implementere positive atferdsstøtte som et felles faglig rammehjelpe for tjenesten.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss"

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

15.10.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Vernepleier

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5187330224

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer
• Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering, samt veilede andre på dette området
• Tilrettelegge for at bruker opplever selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet
• Bidra til fagutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet
• Målrettet arbeid med brukere i dagliglivets gjøremål som blant annet stell, pleie, legemidelhåndtering ,i tillegg til individ tilpasset aktivitet
• Håndtering av utfordrende atferd
• Jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Ha rollen som vaktansvarlig
• Legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Tverfagligarbeid, veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger
• Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
• Dokumentasjon i Helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon i vernepleier
• Bachelor i helse-, eller sosialfaglig kan vurderes
• Erfaring med å gi tjenester til mennesker med utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelse.
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, herunder også Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9
• Erfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer
• Gode samarbeid - og kommunikasjonsferdigheter
• Fordel med erfaring som primærkontakt
• Fordel med erfaring i ASK
• Fordel med erfaring i epilepsi
• God muntlig og skriftlig på norsk på B2-nivå eller høyere.

Personlige egenskaper

• Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med tjenestemottakere med ulike atferdsuttrykk
• Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner over tid
• God samhandlingskompetanse
• Evne til å veilede kolleger
• Du mestrer å løse utfordringer på "sparket" og å gjøre justeringer underveis
• God omstillingsevne og er åpen for endringer
• Du tar initiativ og er ansvarsfull
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men samtidig i team.
• Du har gode etiske holdninger
• Godt humør og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester og ASK- alternativ og supplerende kommunikasjon
• Kurs i MAP - et helhetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren
• Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Adresse: Lade alle 80, 7041 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Silje Nikolaisen

Avdelingsleder

Telefon: 40899776

Solange Abi Hayla Schjefstad

Avdelingsleder

Telefon: 93044442

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.