Vernepleier

Om stillingen

Liker du å bidra til faglig utvikling vil du trives hos oss!

Løvenstadvegen boliger har 2 fagledere, 1 turnusansvarlig, og 3 andre vernepleiere, samt annet helsepersonell som utgjør tverrfaglige tjenester. Vi yter heldøgnstjenester til 6 fastboende, unge voksne med psykisk utviklingshemming, og drifter 2 leiligheter med avlastning. Det er stort spenn i bistandsbehov blant tjenestemottakerne, noe som gir oss varierte arbeidsdager. Du vil få mulighet til å jobbe systematisk og være med på å implementere PAS (positiv atferds støtte)

Vi benytter oss i stor grad av aktivitetsparker og nærmiljøet, så vær forberedt på mye sprell!

Arbeidsoppgaver

• Utøve individuelt tilpassede tjenester til barn og unge voksne med psykisk utviklingshemming
• Legemiddelhåndtering
• Delta i utforming, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av tjenestetilbud
• Gjennomføre vedtak etter hol kapittel 9
• Trene skadeavverging jevnlig
• Primærkontaktansvar
• Kartlegging, journalføring og dokumentasjon
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Det er krav om norsk autorisasjon som vernepleier
• Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunnskap om relevant lovverk er ønskelig
• Det kan være en fordel med erfaring fra arbeid med komplekse diagnoser og utfordrende atferd

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Evne til å sette grenser
• Empatisk
• Tålmodig
• Lærevillig
• Robust

Personlig egenhet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn. Vi har gode fagsystem og er opptatt av mestring i hverdagen. Vi er opptatt av og har fokus på kompetanseheving. Vernepleiere lønnes kr. 50 000, - over tariff og vi har et belastningstillegg på kr. 8000, - pr. år.

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivtransport, og vi har gratis parkering til ansatte.
Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. I tillegg har vi ansattrabatt hos SATS.

Kontaktinformasjon

Atyeh Moradi

avdelingsleder

Telefon: +47 41411001

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.