Universitetslektor i engelskdidaktikk med spesialisering i lingvistikk/anvendt lingvistikk

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig tidsbegrenset stilling som universitetslektor i engelskdidaktikk med spesialisering i lingvistikk/anvendt lingvistikk ved ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk fra 1. august 2026 til 31. juli 2028. Stillingen er knyttet til tilbudet om videreutdanning for lærere i engelsk som starter høsten 2026 med varighet på to år. 

Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelornivå innenfor fagområdet. Veiledning på masternivå kan også bli aktuelt. Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen og innovasjon basert på faglig utviklingsarbeid inngår i stillingen. 

Fagområde for stillingene er engelskdidaktikk med spesialisering innenfor lingvistikk eller anvendt lingvistikk i grunnskolelærer-utdanningene og som videreutdanning for lærere. Engelsk undervises både på syklus 1 og i syklus 2 som masterfag i grunnskolelærerutdanning for 1.–7. trinn og 5.–10. trinn. 

Den som ansettes vil ha hovedansvaret for videreutdanning for lærere i engelsk for 1.–7. trinn på 30 studiepoeng. Veiledning av masteroppgaver og deltakelse i partnerskapsarbeid med universitetsskolene kan også inngå i stillingen. 

Generell stillingsbetenkning  for universitetslektor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Du må ha mastergrad eller tilsvarende innenfor engelsk-didaktikk med spesialisering innenfor lingvistikk eller anvendt lingvistikk, og relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Vi vil prioritere deg som har: 

• undervisningserfaring i engelsk lingvistikk/anvendt lingvistikk fra lærerutdanning 
• undervisningserfaring fra grunnskole, ungdomsskole eller videregående i engelsk faget, fortrinnsvis fra norsk skole   
• veiledningserfaring på bachelor- og/eller masternivå 
• erfaring med å organisere kompetanseutviklingsarbeid for lærere 

Du må ha engelsk som morsmål eller beherske engelsk språk på C2-nivå ettersom engelsk er undervisningsspråket, i tillegg må du kunne norsk språk på B1-nivå.  

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Det er en fordel om du kan dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Videre legges det vekt på at du har:

• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen 
• erfaring med elevsentrerte og studentaktive undervisningsformer og evne til å koble teori og praksis
• evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt og internasjonalt 
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011,kr 600 000 - 750 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
• medlemsskap i  Statens pensjonskasse  som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler  på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her .  

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til instituttleder Lars Rune Waage, tlf: 518 334 74, e-post: [email protected] eller til førsteamanuensis Anders Myrset, e-post: [email protected]  eller professor Milica Savic, e-post: [email protected] .

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Janne V. Endresen, tlf: 518 312 16, e-post
[email protected] .

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• masteroppgave
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Det er en fordel om du også laster opp en utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse .

Dersom du har forskningserfaring ber vi om at du laster opp en liste over forskningspublikasjoner, andre publikasjoner, eller annet relevant forskningsarbeid.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf  offentlighetsloven § 25 . Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor. 

Vår kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komité.På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider .

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid. 

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.