Tilkallingsvikar som hjemmehjelp, avdeling Praktisk bistand

Om stillingen

Om stillingen

Ønsker du en fleksibel og meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell for andre?

Vi søker engasjerte tilkallingsvikarer til hjemmetjenesten, avdeling Praktisk bistand. Hos oss får du muligheten til å bidra til at mennesker med nedsatt funksjonsevne kan bo trygt og godt i eget hjem.

Som tilkallingsvikar vil du hjelpe brukerne med i hovedsak rengjøringsoppgaver i hjemmet og bidra til økt mestring og livskvalitet i hverdagen. Arbeidet er selvstendig, variert og meningsfylt, samtidig som du blir en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø. I hovedsak arbeider vi to og to sammen.
Avdelingen har kontor i Kirstens park i Vågsbygd, og tilbyr tjenester til brukere i hele Kristiansand kommune.
Vi ser etter deg som er pålitelig, serviceinnstilt og trives med å arbeide med mennesker. Erfaring fra lignende arbeid er en fordel, men personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Søkere må fremlegge politiattest av nyere dato. Attester og vitnemål lastes opp elektronisk sammen med søknaden.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

23.08.2026

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Tilkallingsvikar som hjemmehjelp, avdeling Praktisk bistand

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Midlertidig

Stillingsprosent:

0

Webcruiter-ID:

5159536652

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Utføre praktisk bistand i brukernes hjem i henhold til vedtak og gjeldende rutiner.
• Rengjøring av bolig, inkludert støvsuging, gulvvask, støvtørking og renhold av kjøkken og bad.
• Bidra til at brukerne opplever trygghet, mestring og trivsel i egen bolig.
• Observere og melde fra om endringer i brukernes situasjon ved behov.
• Dokumentere utførte tjenester i kommunens journalsystem.
• Samarbeide med kolleger og bidra til god kvalitet i tjenesten.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Har grunnleggende digitale ferdigheter.
• Er fylt 18 år.
• Kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne arbeidsoppgaver.
• Førerkort for bil.
• Må kunne sykle.
• Gyldig politiattest må fremlegge før tiltredelse.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra renhold, praktisk bistand eller annet arbeid innen service og omsorg.
• Erfaring med arbeid med mennesker, gjerne innen helse- og omsorgssektoren.
• Kjennskap til eller interesse for å arbeide med personer med nedsatt funksjonsevne.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Som kan møte på kort varsel.
• Er serviceinnstilt og møter brukere med respekt, vennlighet og omtanke.
• Er pålitelig, ansvarsbevisst og tar eierskap til arbeidsoppgavene dine.
• Trives med å arbeide selvstendig og evner å planlegge egen arbeidshverdag.
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Er fleksibel og kan tilpasse deg ulike brukeres behov og situasjoner.
• Er strukturert og har øye for orden og kvalitet i arbeidet.
• Kommuniserer godt og skaper trygge og gode relasjoner til brukere og kolleger.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du bidrar til å gjøre hverdagen enklere for andre mennesker.
• Hyggelige og engasjerte kolleger med mye arbeidsglede og godt humør.
• Varierte arbeidsdager med selvstendig ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell.
• God opplæring og støtte fra erfarne medarbeidere.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Hos oss blir du en del av et arbeidsfellesskap preget av omsorg, respekt og godt humør, der innsatsen din betyr mye for brukerne våre hver eneste dag

Adresse: Kirsten Flagstads vei 17, 4621 Kristiansand, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Anne-Beth H. Ommundsen

Leder

Telefon: +47 90054037

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.