TILKALLINGSVIKAR I BARNEHAGE - barnehagelærere/fagarbeidere/assistent - barnehageåret 2026/2027

Om stillingen

Om stillingen

Gjennom hele barnehageåret 2026/2027 vil det bli behov for vikarer i kortere og lengre tidsrom i kommunens 6 barnehager, heltid - og deltidsstillinger.

Stillingsprosent vil variere ut fra behov

Barnehagene er; VUKU, FORBREGD/LEIN, REINSHOLM, MARITVOLD, ØRMELEN og VINNE.

Søknader kan legges inn fortløpende gjennom hele barnehageåret og vil gjelde alle kommunale barnehager.

Den enkelte barnehage tar kontakt med aktuelle søkere når behovet oppstår.

Ved tilsetting skal det fremvises gyldig politiattest.
Originale vitnemål og attester må fremvises ved tiltredelse.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

31.07.2027

Arbeidsgiver:

Verdal kommune

Sted:

Verdal

Stillingstittel:

Tilkallingsvikar i barnehage - barnehagelærere/fagarbeidere/assistent - barnehageåret 2026/2027

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Vikariat

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5160105617

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Vikaren deltar i de ordinære arbeidsoppgavene i barnehagen.

Bidra til å skape et trygt og godt barnehagemiljø for enkeltbarn og barnegrupper.

Ansvar for praktiske oppgaver og praktisk tilrettelegging i hverdagsrutiner og aktiviteter.

Kvalifikasjoner

Søker både assistenter, barne- og ungdomsarbeidere og barnehagelærere.
Personlige egenskaper

Vi søker vikarer som kan være tydelige voksne og gode rollemodeller for våre barnehagebarn.
Vi trenger fleksible og tilpasningsdyktige vikarer som har høy bevissthet rundt arbeid med barn.

Vi søker vikarer som :

- har god kommunikasjonsevne

- er positiv, engasjert, aktiv og tydelig.

- liker å jobbe i team og samarbeider godt med andre.

Vi tilbyr

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler

Adresse: Rådhusgata 2, 7650 Verdal, Norge

Klikk for å legge til et kart

Kontaktinformasjon

Eva Anneli Bjørsmo

Konstituert virksomhetsleder barnehage

Telefon: +47 90640344

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid - stolt framtid». Våre verdier er «Åpen - Trygg - Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig - i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier

- Inkluderende, raus og mangfoldig - bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter

- Skapende, kompetent og framtidsrettet - en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark - en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.