Jobbsafari
Lyngdal kommune Oppvekst Lyngdal kommune

Tilkallingsvikar - Høst 2024 - Skolene i Konsmo og Byremo

OmrådeLyngdal
Publisert20.8.2024
Søk senest30.12.2024
Søk på jobb

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe som tilkallingsvikar i en av skolene på Konsmo og/eller Byremo?

Skolene har behov for robuste og fleksible tilkallingsvikarer høsten 2024. Det er barn med varierte og ulike behov som trenger trygge og stabile voksne rundt seg. Derfor ønsker Lyngdal kommune å få en god base med tilkallingsvikarer som kan hjelpe stabilt gjennom hele året.

Spesifiser i søknaden hvis du ønsker en spesifik skole og om du søker som lærer, fagarbeider eller assistent.

Det er viktig at du legger ved dokumentasjon på bestått utdannelse.

Hvis du er interessert, søk gjerne via søknadsskjemaet i vedlagte link.

NB: For å ha oppdaterte lister, lages det en ny rekrutteringssak hvert halvår. Det betyr at om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel søke på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden 01.08.24 - 31.12.24.

For arbeid i skole må du legge frem politiattest uten anmerkninger.

Kontaktpersoner:

Rektor Konsmo skole: Kate Elisabeth Vigeland Berrefjord, tlf: 90821851, e-post: [email protected]

Rektor Byremo barneskule: Jan Fredrik Kirkedam, tlf: 41028899, e-post: [email protected]

Rektor Byremo ungdomsskole: Mariann Lykkås, tlf: 47767044, e-post: [email protected]

Link til søknadsskjema: Søk her

Lyngdal kommune Oppvekst Lyngdal kommune

BedriftLyngdal kommune Oppvekst Lyngdal kommune
Om bedriftenLyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 300 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.

Søk etter flere lignende stillinger

Lignende stillinger