Sykepleier natt

Om stillingen

Om stillingen

Vi har en fast stilling som sykepleier natt i 60,8 % stilling, ledig for deg som har interesse for å utøve helhetlig sykepleie og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger.

Vi søker deg som ønsker å jobbe som sykepleier i ett større og spennende fagmiljø med pasienten i fokus. Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Kommunen er i en tid med omfattende utvikling for å forbedre tjenestene i møte med demografiske endringer. Innenfor kommunalområdet helse- og mestring jobber vi godt med oppgavefordeling, det pågår et arbeid med å definere kjerneoppgaver for helsepersonellet, samt at vi har tatt innover oss at nye typer teknologiske løsninger er på full fart inn tjenesteområdet.

Stillingen er tilknyttet sykehjemstjenesten. Stillingen er organisert under enhetsleder for sykehjemstjenesten. Det vurderes å etablere ett felles sykepleierteam for sykehjemstjenesten og hjemmetjenesten. Vårt lederteam er opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Nord-Odal kommune sin verdiplattform er forkortet TEAM - Troverdig, Engasjement, Ansvar og Muligheter, og vi søker deg som identifiserer deg med nettopp dette. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen inngår i turnus. Kommunen har helsefremmende turnuser.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

16.08.2026

Arbeidsgiver:

Nord-Odal kommune

Stillingstittel:

Sykepleier natt

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

60,8

Webcruiter-ID:

5024345339

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Du får anledning til å yte sykepleietjenester i et større faglig miljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
• Du skal utføre sykepleie til pasienter i henhold til gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
• Du skal bidra til at arbeid med oppgaveglidning - rett kompetanse til rett oppgave er kontinuerlig.
• Du bidrar til å sikre kvalitet og pasientsikkerhet i den direkte tjenesteytingen.
• Du bidrar til at tjenesten tar i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
• Du bidrar med veiledning til helsefagarbeidere og assistenter.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i søknaden.
• Førerkort klasse B.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye teknologi og nye systemer.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
• Erfaring med e-helse og teknologi i helse- og omsorgstjenesten.

Personlige egenskaper

Vi søker en kollega som

• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert i varierende arbeidssituasjoner
• Liker å arbeide både selvstendig og sammen med andre.
• Har evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
• I stor grad har evne til å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet

Personlig egnethet vil vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
• Lønn etter tariff
• God pensjon og forsikringsordninger.
• Gratis parkering

Annet

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse.

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.

Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Adresse: Herredsvegen 2, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua, 2120 , Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Tonje Saastad Steen

Enhetsleder institusjonstjenesten

Telefon: +47 47792292

Om arbeidsgiveren

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand, ligger vakkert til ved Storsjøen med kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Oslo ligger bare 1 time unna, med gode kollektivforbindelser. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye prisbelønnede bygget Samling med blant annet kommunens bibliotek, Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap med tilhold på Sand prestgård, bidrar til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, kino, pubkvelder og konserter. Dugnadsaktiviteten er høy og gir gode muligheter til å få nye venner.

Nord-Odal har et godt næringsliv som skaper arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er den største arbeidsgiveren, og nummer to er Mapei AS som er markedsledende innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg.

Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med beliggenhet. Det er også ledige leiligheter i nye bygg sentralt i kommunen.

Kontakt oss på [email protected]