Sykepleier - 100% fast

Om stillingen

Om stillingen

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus.

Ved avdeling Rosely/Solsiden som er en langtidsavdeling med 15 somatiske plasser og 10 plasser tilrettelagt for demens er det ledig 100% stilling. Ved avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling for personer med demens med 33 plasser er det ledig 100% stilling. Stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.
På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

09.08.2026

Arbeidsgiver:

Fredrikstad kommune

Sted:

Fredrikstad,

Stillingstittel:

Sykepleier - 100% fast

Stillinger:

2

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5153181250

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- ogpårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR nummer i CV.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
  
  Ønskede kvalifikasjoner
  Kompetanse og erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, herunder aldring og eldreomsorg.
  Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
• Er innovativ, ser muligheter og har interesse for logistikk.
• Er tålmodig, engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med.
  virksomhetens kompetanseplan.
• God og strukturert opplæring.
• Internundervisning.
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.
• Tilstedeværende og positive ledere.
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer, og et inkluderende.
  arbeidsmiljø.
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.
• Gode velferdsordninger.
• Gode kollektive transportmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
  Arbeidstidsordning
  Normalarbeidstid er i henhold til gjeldende tariffavtale og arbeidsplan. Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet iht. arbeidsmiljøloven og utgjør i gjennomsnitt 35,5 timer per uke med dagvakter og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg med normalvakter, i henhold til fastsatt turnus.
  Arbeidsgiver kan foreta nødvendige endringer i turnus innenfor gjeldene lov- og avtaleverk.
  
  Lønnsopplysninger
  Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630400.
  Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Politi- og tuberkuloseattest

Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Adresse: Glemmen sykehjem, Gamle Kirkevei 58, 1617 Fredrikstad, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Linda Falck

Avdelingssykepleier

Telefon: +47 97067748

E-post: [email protected]

Inger Synnøve Brännvall

Avdelingssykepleier

Telefon: +47 97462197

E-post: [email protected]

Eldbjørg Kleiven

Virksomhetsleder

Telefon: +47 90164474

E-post: [email protected]

Ingunn Navestad Henriksen

Konsulent

Telefon: +47 69306732

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.