Spesialbibliotekar/rådgiver

Om stillingen

Vi søker en selvstendig, fleksibel og løsningsorientert medarbeider til Universitetsbiblioteket i Narvik, der vi har en ledig fast stilling som spesialbibliotekar/rådgiver. 

Biblioteket har til sammen tre årsverk, fordelt på tre ansatte. Stillingen hører inn under UBs Avdeling for bibliotektjenester. Det daglige arbeidet i Narvik ledes av daglig leder, og fordeles mellom stillingsressursene som biblioteket har til rådighet.

Arbeidssted er UiT i Narvik 

Arbeidsoppgaver

Du vil i stor grad arbeide med publikumskontakt og formidling, inkludert dialog med fagmiljøene ved UiT i Narvik. 

Eksempel på arbeidsoppgaver er:

• Kursing og opplæring i bruk av bibliotekets ressurser og tjenester.
• Forskerstøtte
• Samlingsforvaltning og fysisk bibliotekarbeid.
• Veiledning av brukere over skranke og via digitale kontaktflater.

Du vil inngå i et samarbeid på tvers av Universitetsbibliotekets avdelinger om de digitale førstelinjetjenestene.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling, og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde kan endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling, og du må være villig til å tilpasse deg slike endringer

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• Gode digitale kunnskaper. Beskriv din digitale kompetanse i søknadsbrevet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Vi forutsetter at du skriver søknaden på norsk eller annet skandinavisk språk.

Ønskede kompetanse og egenskaper

• Erfaring fra fag- eller forskningsbibliotek
• Utdanning innenfor bibliotekets faglige ansvarsområder
• Erfaring fra formidlingsvirksomhet eller sørvisrelatert arbeid
• Erfaring med kurs og opplæring
• Stillingen har omfattende kontakt og samarbeid med bruker og fagmiljøer og krever gode kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Resultat- og utviklingsorientert holdning 
• Evne til å sette seg raskt inn i nye oppgaver 
• Erfaring og kunnskap om bruk av Alma biblioteksystem og Oria

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Et uformelt og godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger, eksempelvis trening i arbeidstiden. 
• All nødvendig opplæring vil bli gitt..

Stilling  lønnes etter statens regulativ kode 1515 spesialbibliotekar eller 1434 rådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattegodene dine på:  spk.no .

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen .

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT .

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.