Spennende prosjektlederstilling for etablering av FACT ung/voksen!

Hva vi ser etter

Har du lyst til å være med å etablere et FACT team med Bindal som vertskommune? Ser du nytteverdien av god samhandling mellom små og mellomstore kommuner? Er du en leder med pågangsmot, engasjement og gode samarbeidsevner som brenner for fagfeltet rus -- psykiatri/psykisk helse?

Da er du kanskje den prosjektlederen vi leter etter.

Arbeidsoppgaver

FACT -- fleksibelt oppsøkende behandlingsteam er en metode som kjennetegnes ved sin utadrettede, ambulante helsehjelp. Tjenestene ytes der brukeren er og tilpasses den enkeltes behov i ulike faser av sykdomsforløpet. Metoden er utviklet for bedre å gi nødvendig helsehjelp til brukere som av ulike årsaker ikke kan nyttiggjøre seg av ordinær, stasjonære tjenester. Teamet skal tilby samordnet hjelp og oppfølging fra kommune og spesialisthelsetjeneste.

Den som tilsettes bør være fleksibel med tanke på kontorsted, da FACT er en ambulerende stilling mellom spesialisthelsetjenesten (primært Kolvereid i Nærøysund) og samarbeidskommuner i Namdal. Hovedarbeidssted vil være i Bindal kommune. Oppstart i stillingen etter avtale, og med varighet ut desember 2026. Kan være mulighet for forlengelse.

Bindal kommune ønsker å utrede muligheten for å etablere felles integrert FACT-team i et interkommunalt samarbeid. Vi har fått forprosjektmidler for FACT ung og FACT voksen, og vil bli en vertskommune for begge forprosjektene. Prosjektleder skal samarbeide tett med tilhørende samarbeidskommuner.

• Prosjektleder vil ha ansvar for å lede prosesser for å få gjennomført ROS-analyser, teste ut ulike former for organisering, implementering og eventuelt oppstart drift av FACT team i samarbeid med nabokommuner og spesialisthelsetjenesten.

• Prosjektleder i for-prosjektet vil være med å forme og utvikle FACT i henhold til nasjonale føringer og lokale behov. Prosjektleder vil jobbe tett med klinikere, teamledere og enhetsledere i kommunen og i spesialisthelsetjenesten.

• Prosjektlederstillingen er organisert direkte under helse og velferd, med helse- og velferdssjef som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver:

• Prosjektleder vil ha ansvar for å identifisere, utrede og kartlegge hvordan FACT team skal fungere i praksis. Dette omfatter å utrede driftsmessige og organisatoriske forutsetninger for etableringen -- dimensjonering av tilbudet, lokalisering og organisatorisk plassering

• Ledelse av sammensatte arbeidsgrupper fra ulike kommuner og helseforetaket

• Utarbeide samarbeidsavtaler og andre nødvendige dokumenter

• Ansvar for å søke om prosjektmidler og rapportere på disse i samarbeid med fagansvarlig.

• Eventuelt implementere og drifte FACT-team

• Være en god bidragsyter til viktig pårørendearbeid

• Være positiv til noe reisevirksomhet til samarbeidende kommuner

• Delta på opplæring, hospitering og seminarer knyttet til FACT

Kvalifikasjoner:

• Psykologfaglig kompetanse og eller videreutdanning i psykisk helse og rus

• Minimum 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning med relevant videreutdanning

• Det er ønskelig med erfaring fra fagfeltet rus og psykisk helse både innen spesialisthelse- og kommunehelsetjenesten

• Kunnskap og erfaring med prosjektledelse og prosessledelse.

• Ledererfaring er en fordel

• Erfaring fra oppsøkende virksomhet ønskes

• Erfaring fra arbeid med ACT/ FACT eller andre samhandlingsmodeller for målgruppen er ønskelig

• Ønske om å kunne jobbe selvstendig og være innovativ

• Det kreves god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

• Fleksibel og har gode samarbeidsevner

• Trygg og med høy arbeidskapasitet

• Liker utfordringer og utviklingsarbeid

• Gode relasjon og kommunikasjons ferdigheter.

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere.

• Hjemmekontor i deler av stillingen

• Fleksibilitet og stort utviklingspotensiale

• Spennende oppdrag i og utenfor kommunen

• Faglig påfyll i nær samhandling med NAPHA