Spennende lederstilling ved Stavanger lufthavn

Om stillingen

Ved Stavanger lufthavn, avdeling Plass, brann og redning (PBR) ser vi etter en dyktig leder med gode samarbeidsevner. Driftsleder PBR vil, som en av to ledere, ha både faglig og personaladministrativ ledelse, samt ansvar for den daglige driften ved enheten. PBR er en H24 beredskapstjeneste.

Stillingen innebærer et særlig ansvar for brann- og redningstjenesten, bemanningsplanlegging, avvikshåndtering og oppfølging av kompetanse.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

17.09.2026

Arbeidsgiver:

Avinor AS

Sted:

Sola

Stillingstittel:

Driftsleder plass brann og redning

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5176075537

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avdelingen med personalansvar
• Ansvar for at tjenesten opprettholder riktig kvalitets- og sikkerhetsnivå i.h.t. gjeldende lover, instrukser og prosedyrer
• Bemanningsplanlegging
• Legge til rette for samhandling på tvers av avdelinger, spesielt plasstjenesten, samt bistå i utvikling av felles konsepter innen ansvarsområdet
• Ta del i utvikling av lufthavnen gjennom økt produktivitet og effektivitet
• Bidra til økt verdiskapning og kontinuerlig forbedring i Avinor, gjennom å styrke lufthavnens og Avinors kundeorientering, forretningsmessige kultur og tankesett
• Bidra til at Avinor når sine strategiske målsetninger, som leder for ditt område
• ledelse av lufthavnens brannøvingsfelt, der det drives utstrakt kursvirksomhet for interne og eksterne kunder.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innenfor fagområdet
• Ledererfaring
• God forståelse for tekniske styringssystemer, FDV og tilsvarende verktøy
• Sterke digitale ferdigheter
• Beslutningsdyktig og gode kommunikasjonsevner
• Kjennskap til relevante lover og forskrifter innen fagområdet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God forretningsforståelse og evne til å se helhet
• Brann/ redningskompetanse- er en fordel
• Kompetanse vinterdrift

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som:

• Har gode lederegenskaper
• Er beslutningsdyktig og har gode kommunikasjonsevner
• Er en god samhandler og relasjonsbygger internt så vel som eksternt
• Har evne til nytenkning i et helhetlig og langsiktig perspektiv
• Opptrer profesjonelt og etisk, samt er trygg på egen kompetanse
• Har evne til å motivere og skape entusiasme
• Har god økonomisk forståelse

Vår foretrukne kandidat er trygg på seg selv og vil ta med seg det inn i stillingen. Samarbeid internt i egen enhet, men også internt på lufthavn vil være en forutsetning for å lykkes istillingen. Du må kunne identifisere deg med, og i praksis arbeide og opptre i tråd med Avinors verdier og lederkrav. Stillingen krever politiattest (UPA), samt at kandidaten må kunne sikkerhetsklareres til minimum«Begrenset» nivå.

Avinor tilbyr konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.

For nærmere informasjon, kontakt Christian Haaland, leder plass brann og redning via mail.

Adresse: Flyplassvegen 230, 4055 Sola, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Christian Haaland

Leder plass brann og redning

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.