Sommervikarer

Om stillingen

Har du erfaring innen helse; er sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, sykepleier-/vernepleierstudent som er ferdig med 2. år, og legestudenter ferdig med 3. år?

Trygghetspatruljen søker for sommeren 2026 etter ferievikarer på dag/aften i ukene 26 - 33.

Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, vaktsentral og teknisk avdeling og rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som vaktsentralen mottar. I tillegg utfører vi planlagte oppdrag på natt for hjemmetjenesten i Trondheim kommune.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer GPS og dørlåser.

Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt åtte patruljer fordelt i hele kommunen, som i tillegg til å rykke ut til planlagte og uplanlagte oppdrag, har bakvakt for alle sykehjem og helse- og velferdssenter. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Vi samarbeider med politi, brannvesen, ambulansetjenesten, legevakt og kommunale helsetjenester forøvrig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på Trondheim kommune sin hjemmeside.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

11.05.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Sommervikar

Stillinger:

2

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Sommerjobb

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5118440941

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utrykning på trygghetsalarmer og annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, avstandsoppfølging)
• Arbeidsliste for faste oppdrag på natt
• Samarbeide med vårt responssenter for å sikre gode tjenester til brukerne.
• Være en del av kommunens kriseberedskap.
• Turnus med tjenestegjøring på natt med arbeid hver andre helg gjennom sommerferieperioden, minimum fire uker.

Kvalifikasjoner

• Krav om erfaring innen helse
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evnen til å takle høyt tempo og uplanlagte hendelser
• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
• Evnen til å jobbe selvstendig og i team
• Interesse for velferdsteknologi er en forutsetning.
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass i konstant utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Adresse: Sluppenvegen 23, 7037 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen

Enhetsleder

Telefon: +47 47849384

Om arbeidsgiveren

Åpen - kompetent - modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.