Skolefaglig rådgiver

Om stillingen

Vi søker etter en seniorrådgiver med skolefaglig bakgrunn. Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert og har god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet. Du trives med å arbeide selvstendig i komplekse oppgaver, samtidig som du verdsetter samarbeid og dialog for å finne gode løsninger. Du evner å omsette data, analyser og regelverk til praktiske anbefalinger og vedtak. Er du den vi søker?

Virksomhet Oppveksttjenester har et overordnet ansvar i arbeidet med å tilrettelegge, iverksette og følge opp nasjonale og lokale føringer i samarbeid med ledelsen i kommuneområdet Oppvekst. Virksomheten ivaretar sentrale forvaltnings-, utviklings- og samordningsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune. Oppgavene er relatert til tjenester for barn, unge og deres familier, inkludert barnehager og skoler. Samlet skal virksomheten bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø, med vekt på tidlig innsats, forebygging og helhetlige tjenester som gir barn og unge gode utviklingsmuligheter.

Kommuneområdet Oppvekst har 28 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, Fagsenteret, Familiesenteret, Barnevernet, St.Marie læringssenter og Oppveksttjenester.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

26.08.2026

Arbeidsgiver:

Sarpsborg kommune

Stillingstittel:

Skolefaglig rådgiver

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5159225740

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Saksbehandler for "Kvalitetsmelding for grunnskolen" - en tilstandsrapport med informasjon om læringsmiljøet, læringsresultater og gjennomføringen til elevene i opplæringa, som går til kommunestyret
• Saksbehandling av søknader om skoletilhørighet
• Trygt og godt skolemiljø - støtte skolene i oppfølging av saker og aktivitetsplikten
• Analyse og oppfølging av elevundersøkelsen
• Organisere, gjennomføre og følge opp kvalitetsdialoger med skolene
• Samarbeid med rådgivere som jobber med oppfølging av les og matematikk
• Saksbehandler for utredning av politiske saker
• Støtte kommuneområdets ledergruppe i deres arbeid relatert til egne oppgaver og ansvar

Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

Grunnskolelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå som gir tilsvarende kompetanse.

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• arbeidserfaring fra grunnskole
• erfaring med saksbehandling
• erfaring med §12 saker
• erfaring med organisasjonsutvikling / utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• evner å innhente, sammenstille og formidle informasjon som grunnlag for beslutninger
• liker "skrivearbeid" og har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)

Adresse: Glengsgata 38, 1707 , Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Elisabeth Haglund

Teamleder

Telefon: 41662880

E-post: [email protected]

Ingrid Fodstad Larsen

Virksomhetsleder

Telefon: 98290150

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.