Seksjonssjef Fellesressurser

Om stillingen

Om stillingen

Vil du være med å lede utviklingen av digitale tjenester som utgjør en reell forskjell for Oslos innbyggere?

Seksjon Fellesressurser i Fagsystemavdelingen består av 25 erfarne medarbeidere med en tverrfaglig sammensetning. Vi søker nå en seksjonssjef som kan videreutvikle team og fagområder. Stillingen har en sentral rolle i skjæringspunktet mellom teknologi og fag, med ansvar for løsninger som støtter utviklingen av fremtidens kommunale tjenester.

Helse- og omsorgstjenestene i Oslo er i rask utvikling, med stadig høyere krav til kvalitet, effektivitet og innovasjon. Som seksjonssjef har du helhetlig ansvar for fagområder som systemutvikling, arkitektur, dataplattform, informasjonssikkerhet og personvern, juss, tjenesteutvikling og kunstig intelligens. Rollen omfatter ansvar for medarbeidere, leveranser og budsjett, og rapporterer til avdelingsdirektør.

Fagsystemavdelingen består av seks seksjoner som samarbeider tett om å utvikle robuste og gode arbeidsverktøy for ansatte og forbedre tjenestetilbudet for Oslos innbyggere. Som seksjonssjef blir du en del av lederteamet og får ansvar for utvikling og leveranser innen samfunnskritiske tjenesteområder i kommunen.

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:04.01.2026

Arbeidsgiver:Oslo kommune

Sted:Oslo

Stillingstittel:Seksjonssjef Fellesressurser

Stillinger:1

Heltid / Deltid:Heltid

Ansettelsesform:Fast

Stillingsprosent:100

Webcruiter-ID:5054743479

Sosial deling :Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Personal-, leveranse- og økonomiansvar innenfor seksjonens ansvarsområder
• Ansvar for at internt utviklede løsninger oppfyller høye krav til sikkerhet og pålitelighet
• Vurdere teknologisk utvikling innen seksjonens fagområder og relevans for virksomhetens mål og behov
• Bidra i strategisk planlegging og beslutningsprosesser, både for egen seksjon og for avdelingen
• Delta i samarbeidsfora internt og eksternt
• Bidra med å identifisere områder for digitalisering og integrasjon

Kvalifikasjoner

• Solid ledererfaring med personalansvar, herunder strategisk ledelse i komplekse organisasjoner og teknologidrevne endringsprosesser
• Evne til å omsette strategi til konkrete prioriteringer og skape felles retning.
• God forståelse for relevante fagområder, herunder systemutvikling, arkitektur, dataplattform, informasjonssikkerhet og personvern, juss og tjenesteutvikling. Erfaring med å lede sterke fagmiljøer gjennom tillitsbasert ledelse.
• Relasjonssterk lagbygger med god gjennomføringsevne, som kommuniserer tydelig på ulike nivåer og fungerer som en trygg sparringspartner.
• Mastergrad fra universitet eller høyskole innen ledelse, teknologiledelse eller tilsvarende. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du har erfaring fra én eller flere av disse punktene:

• Ledelse i komplekse og regulerte virksomheter
• Kjennskap til beslutningsprosesser i politisk styrte organisasjoner
• Ledelse av prosesser med mange aktører innen ulike fagfelt og med sammensatte behov
• Erfaring med økonomistyring og rapportering i komplekse leveransemodeller

Personlige egenskaper

• Analytisk og helhetsorientert, med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Evne til å forstå komplekse prosesser
• Nysgjerrig på, og åpen for, ny teknologi
• Strukturert og initiativrik, med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevne, samt evne til å motivere og påvirke
  Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle med ansvar for tjenester som har stor betydning for kommunens innbyggere
• Et godt arbeidsmiljø med kolleger som samarbeider tett, samt sosiale og faglige møteplasser
• Fleksibel arbeidstid med 37,5 timers arbeidsuke inkludert lunsj, fleksitid og mulighet for hjemmekontor
• Sentralt arbeidssted i Oslo sentrum med god tilgang til offentlig transport
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, seminarer og samarbeidsarenaer - både internt og eksternt
• Lønn etter avtale, avhengig av erfaring og kompetanse
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Oslo kommune dekker hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen, uten trekk i brutto lønn

Adresse: Storgata 51, 0182 Oslo, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Erik Røhn

Rekrutterer

Telefon: 909 46 909

Harald Sundt-Ohlsen

Avdelingsdirektør

Telefon: 21802180

Om arbeidsgiveren

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet. Våre arbeidsområder er blant annet allmennlegevakt, tannhelsetjenester, folkehelsearbeid og oppgaver knyttet til omsorgstjenester og psykososiale tjenester. Vi har også ansvar for drift og utvikling av kommunens fagsystemer på helse- og omsorgsområdet. Vi drifter 90 senger på Aker, har årlig over 160 000 pasienter på legevakt, ca. 214 000 henvendelser til legevaktsentralen og ca. 143 000 personer under tilsyn hos tannhelsetjenesten.

Helseetatens visjon er "Sammen for bedre Oslohelse". Les mer om Helseetaten .

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.