Seksjonssjef

Om stillingen

Byrådsavdeling for barnevern, sosiale tjenester og mangfold er byrådens sekretariat og skal sikre at innbyggerne får nødvendige tjenester innen sosialtjeneste, psykisk helse, rustjenester, bolig, inkludering, mangfold og tjenester til barn og familie.
Byrådsavdelingen har 4 underliggende etater som har driftsansvar innen våre fagfelt og hvor byrådsavdelingen har et oppfølgingsansvar, både faglig og økonomisk.

Vi ser etter en trygg, samlende og handlekraftig leder med relevant erfaring som kan vise til gode resultater fra arbeid innen HR, HMS, kvalitet og organisasjonsutvikling. Leder vil være sentral i å tilrettelegge for og bidra aktivt i prosesser knyttet til ansvarsområdene, må ha sterk gjennomføringsevne, ha evne til å vise retning og være god på samhandling.
Som seksjonssjef blir du en del av ledergruppen til kommunaldirektør sammen med øvrige seksjonssjefer og etatsdirektører.

Du vil lede en seksjon med 7 dyktige fagpersoner innen HR-, HMS- og kvalitetsfeltet

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

20.09.2026

Arbeidsgiver:

Bergen kommune

Stillingstittel:

Seksjonssjef

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5160970012

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å lede og koordinere HR-, HMS- og kvalitetsarbeidet i byrådsavdelingen
• Personalansvar for ansatte i seksjonen, herunder å drive aktiv lederstøtte og fagstøtte i seksjonen
• Lede og videreutvikle arbeidet med kompetansestyring og kompetanseutvikling
• Fremme arbeid for god ledelse på tvers av byrådsavdelingen og bistå lederne med å tiltrekke-, utvikle og beholde kompetente medarbeidere
• Legge til rette for riktige og gode omstillingsprosesser i byrådsavdelingen
• Jobbe aktivt for et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Sikre et godt partssamarbeid og god dialog med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• Følge opp politiske og administrative vedtak etter oppdrag fra kommunaldirektør
• Sikre måloppnåelse og utvikling på tvers av seksjonene og med underliggende etater gjennom godt samarbeid i ledergruppen
• Som en del av toppledergruppen i byrådsavdelingen, bidra aktivt til felles initiativer som løfter organisasjonen og styrker samhandling på tvers

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende innen relevante fag, eksempelvis rettsvitenskap, HR, ledelse.
• Ledererfaring der evne til strategisk og helhetlig tenkning vektlegges
• Solid erfaring innen HR-området
• God kompetanse innen relevant lov- og avtaleverk på seksjonens fagområde
• Erfaring fra partssamarbeid og fra omstillings- og endringsprosesser
• Innsikt og rolleforståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du har gode lederegenskaper som viser seg igjen i utvikling av godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som inspirerer dine ansatte, andre kolleger og omgivelser
• Du er faglig sterk, evner å tenke helhetlig og strategisk og klarer å identifisere muligheter for endring og forbedring
• Du kan vise til god gjennomføringsevne og evne og vilje til å utøve ledelse og er en pådriver for innovasjon
• Du trives med en hektisk og tidvis krevende arbeidshverdag

Det blir lagt betydelig vekt på personlig egnethet for stillingen

Vi tilbyr

• En spennende og krevende topplederstilling i en utviklingsorientert byrådsavdeling
• Stor grad av tillit, ansvar og mulighet til å sette retning for seksjonens utvikling
• Et godt arbeidsmiljø bestående av administrativ og politisk toppledelse
• Et kompetent og engasjert fagmiljø med dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Adresse: Rådhusgaten 10, 5014 Bergen, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Åpne veibeskrivelse

Kontaktinformasjon

Sølve Sætre

Konst. kommunaldirektør

Telefon: 957 63 165

Laine B. Germiso Aadland

HR-rådgiver

Telefon: 95196083

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.