Seksjonsleder ved Medisinsk sengepost

Om stillingen

Vil du lede en sengepost i utvikling og stå i spissen for en krevende, men meningsfull lederrolle med stort ansvar?

Medisinsk sengepost ved UNN Narvik har nylig gjennomgått en større organisasjonsendring der to sengeposter er slått sammen til én felles enhet med 20 senger. Vi står nå i en aktiv fase med videre utvikling av drift, kultur og arbeidsmetoder. Dette innebærer både muligheter og utfordringer - blant annet rekruttering, kompetansebygging, strukturering av nye arbeidsformer og et bredt faglig spekter.

Som seksjonsleder vil du være en nøkkelperson for å sikre faglig kvalitet, stabil drift og gode tjenester til pasientene. Du får et stort kontrollspenn og et høyt tempo - men også reell mulighet til å påvirke, forme og bygge en robust, framtidsrettet sengepost.

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

15.03.2026

Arbeidsgiver:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Stillingstittel:

Seksjonsleder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5087811247

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• personalansvar for en større tverrfaglig medarbeidergruppe
• arbeid med rekruttering, kompetanseutvikling og oppfølging
• drift og pasientlogistikk i en enhet med høyt tempo
• endringsledelse i pågående omstilling med nye arbeidsformer
• budsjett- og resultatansvar
• systematisk arbeid med forbedring, kvalitet og pasientsikkerhet
• tett samhandling med andre ledere og samarbeidsparter

Kvalifikasjoner

• helse- eller sosialfaglig høgskole-/universitetsutdanning (minst 3 år)
• ledererfaring, gjerne fra sengepost eller akuttmedisinsk drift
• god digital kompetanse og erfaring med styringsverktøy
• erfaring med endringsledelse er en fordel
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• trygg, robust og beslutningsdyktig
• tydelig og nærværende lederstil
• evne til å motivere og skape retning
• strukturert, systematisk og med god rolleforståelse
• tåler høyt tempo og komplekse problemstillinger

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• varierte, utfordrende og interessante oppgaver
• faglig og personlig utvikling
• lederutviklingsprogram
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

Adresse: Stasjonsveien 61, 8515 Narvik, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Eirin Lovise Føre

Avdelingsleder

Telefon: +4741141751

Om arbeidsgiveren

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten - for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.