Rådgiver ved Institutt for klinisk medisin

Om stillingen

• Det kreves utdanning på masternivå. Utdanningskravet kan fravikes ved lang og relevant praksis og i kombinasjon med etter- og videreutdanning
• Det kreves gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er ønskelig med

• Erfaring fra studieadministrativt arbeid er en fordel
• Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
• God administrativ IT-kompetanse og erfaring med studieadministrative verktøy som Timeplan (TP), Canvas, Nettskjema og Felles Studentsystem (FS)

Personlige egenskaper

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker en person som:

• er selvstendig, effektiv og strukturert
• har høy motivasjon og interesse for ansvarsområdet
• viser forståelse for servicerollen og støttefunksjonen administrasjonen har for kjernevirksomheten
• er positiv, samarbeidsvillig og resultatorientert
• evner å holde oversikten over store mengder informasjon og samtidig kunne ivareta detaljene
• bidrar til et godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som rådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker

oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.