Rådgiver stab oppvekst

Om stillingen

Vil du være med på drømmelaget rundt elevene i skolen?

Hver eneste dag gjør våre medarbeidere i skolen en stor innsats for å hjelpe våre elever til å nå sine drømmer og mål. Skolen skal bidra til at alle barn og unge får brukt sitt fulle potensial og bli den beste utgaven av seg selv. Som rådgiver i stab oppvekst vil du være en pådriver for oppfølging og videreutvikling av skolene i kommunen - henholdsvis fem barneskoler, en barne- og ungdomsskole og en ungdomsskole. Kompetanseutvikling, kvalitets- og vurderingsarbeid og inkluderende skolemiljø er sentrale arbeidsoppgaver for stillingen. Du vil ha arbeidssted i rådhuset med kommunalsjefen som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utviklingsoppgaver innenfor oppvekst og utdanningsfeltet
• Aktiv deltagelse i kommunalsjefens lederteam med et høyt fokus på tjenesteutvikling og helhet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom innovativt og mestringsorientert deltakelse
• Videreutvikle tjenestetilbudet i egen enhet og i kommunalområdet i tråd med politiske vedtak, i dialog med brukere, foresatte og ansatte
• Generell saksbehandling og forvaltningsoppgaver
• Utarbeide beslutningsgrunnlag til administrativ og politisk ledelse
• Avhengig av kompetanse og kommunalområdets behov, vil andre oppgaver også bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Har godkjent lærerutdanning
• Erfaring fra arbeid i offentlig sektor og/eller politisk styrte organisasjoner
• Kunnskap om relevant lovverk knyttet til offentlig forvaltning, oppvekst, barnehage, skole og personvern
• God tallforståelse og interesse for økonomi og statistikk
• Evne til å anvende faglig bakgrunn på politiske og samfunnsmessige problemstillinger
• Interesse for egenutvikling og læring på nye fagfelt
• Høy digital kompetanse
  

Personlige egenskaper

• Initiativrik, og evner å jobbe både selvstendig og i team
• Systematisk, fremtidsrettet og utviklingsorientert
• Strategisk, analytisk og evner å prioritere
• Tillitsskapende og evner å se helheter

Vi tilbyr

• Interessante og engasjerende oppgaver i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Gode muligheter til egenutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale i henhold til kommunenes lønnspolitikk

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvaliserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Jon Egil Pettersen, Kommunalsjef Oppvekst og læring, +47 95229106

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 4815755473
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2024