Johan Kristoffersen

Rådgiver Oppvekst - en sentral rolle i kommunens utviklingsarbeid

Område

Publisert

19.9.2025

Søk senest

12.10.2025

Om stillingen

Som rådgiver Oppvekst blir du en av tre rådgivere som samarbeider tett med ledelse av området. Sammen jobber dere med overordnede og strategiske temaer, og driver frem utviklingsarbeid som er prioritert for kommunen. I stillingen inngår initiering og deltakelse i endrings- og utviklingsarbeid.

Alle rådgiverne har ansvar for egne fagområder. For denne stillingen betyr det et særlig ansvar for den daglige utøvelsen av barnehagemyndighetens oppgaver i kommunen, i tett samarbeid med kommunalsjef for oppvekst.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende for intervju.

Arbeidsoppgaver

Rådgiver Oppvekst skal bidra inn til hele oppvekstfeltet, med oppgaver som blant annet:

Delta i utvidet ledergruppe sammen med enhetsledere og de andre rådgiverne på området Oppvekst
Ta initiativ til, og delta i, endrings- og utviklingsarbeid
Aktivt bidra til at vi jobber godt tverrfaglig
Skriving av politiske saker
Løpende saksbehandling og andre administrative oppgaver

Barnehagemyndigheten sikrer at private og kommunale barnehager drifter innenfor regelverket, med oppgaver som:

Veiledning og tilsyn
Godkjenning av barnehager
Barnehageopptak
Fatte vedtak om, koordinere og følge opp spesialpedagogisk hjelp, og tilrettelegging for barn med nedsatt funksjonsevne
Behandle søknader om midlertidige dispensasjoner
Klagebehandling

Kvalifikasjoner

Til stillingen er det krav om fullført barnehagelærerutdanning.

I tillegg er det ønskelig med:

Tilleggsutdanning i barnehagejuss
Erfaring med prosessledelse
Endrings- og utviklingsarbeid i offentlig sektor.
Erfaring med saksbehandling og forvaltningsarbeid.
Gode datakunnskaper og forståelse for verktøy og fagsystemer

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

Fleksibel og smidig i tilnærming til oppgaver
Tar initiativ og finner gode løsninger
Ser og nyttiggjøre deg muligheter og ressurser i dine samarbeidspartnere
Strukturert, effektiv og evner til å styre egen arbeidsdag
Kommuniserer klart og profesjonelt, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethetvektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du et handlingsrom som gir deg frihet til å forme din egen arbeidshverdag. Du får mulighet til å ta initiativ, sette retning og jobbe med saker som virkelig betyr noe. I rollen får du være en viktig premissgiver og bidra til utviklingen av tjenester som har stor betydning for barn og unge i kommunen. Du blir en sentral aktør i endrings- og omstillingsarbeid, og får være med på å skape fremtidsrettede løsninger i oppvekstsektoren.

Det er kort vei fra både Oslo og Lillestrøm, enten du kommer med bil eller kjører kollektivt. Og vi har gratis parkering til ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen.