Rådgiver arealplanlegging og byutvikling

Om stillingen

Om stillingen

Vi søker nå etter rådgiver med særlig kompetanse innenfor arealplanlegging og byutvikling. Du har et sterkt engasjement for byutvikling og ønsker å bidra med din kunnskap i utvikling av fremtidens Bergen. Bergen kommune har det største fagmiljøet på Vestlandet innen byutvikling, og vi har høy kompetanse og mange spennende oppgaver å løse. Vi jobber kontinuerlig med å være i front for god og bærekraftig byutvikling.

Byrådsavdeling for byutvikling skal sikre at Bergen utvikles i tråd med politiske vedtak på byutviklingsfeltet. Vi fungerer som et sekretariat for byråd for byutvikling, og gir faglige råd til byråden. Byrådsavdelingen arbeider med satsinger og strategier basert på politiske prioriterte områder, forbereder saker til politisk behandling, sikrer gjennomføring av politiske vedtak fattet av byrådet og bystyret, og har administrativ, faglig og økonomisk styring og oppfølging av følgende etater: Bergen Vann, Bergen brannvesen, Plan- og bygningsetaten, Bymiljøetaten og Byantikvaren.

Stillingen er knyttet til Planseksjonen, som ivaretar rådgivning, saksforberedelser og etatsoppfølging i saker relatert til arealplanlegging, arkitektur og kulturmiljøforvaltning. Hos oss får du en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom fag og politikk. Du vil arbeide på et strategisk og analytisk nivå, og vi søker deg som har evne til å forstå kompleksiteten i ulike arealplaner og utredninger, samt kan bistå med faglige råd til politisk og administrativ ledelse. Sammen med et tverrfaglig og kompetent miljø vil du kunne utføre meningsfylt arbeid for utviklingen av Bergen. Oppgavene er krevende og har stor oppmerksomhet fra offentligheten.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

17.03.2026

Arbeidsgiver:

Bergen kommune

Stillingstittel:

Rådgiver arealplanlegging og byutvikling

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5079269059

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Forberede politiske saker til byråd og bystyre - primært arealplaner etter plan -og bygningsloven, men også strategier, handlingsplaner og andre saker innenfor byutviklingsområdet
• Tverrfaglig arbeid med helhetlig byutvikling
• Strategisk og faglig rådgivning for god politikkutvikling
• Bidra til at vedtatt politikk blir realisert gjennom oppfølging og samhandling internt i kommunen og medviktige samarbeidsaktører
• Bistå politisk ledelse med ulike former for faglig underlag til bruk i dialog med bystyret, øvrige forvaltningsnivåer, media, næringsliv, etc.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen arealplanlegging, arkitektur, mobilitet/trafikkplanlegging, geografi, juss, ingeniørfag eller andre relevante samfunnsvitenskapelige fag.
• Lavere grads utdanning kombinert med omfattende relevant realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende formalkompetanse.
• Erfaring fra areal- og/eller mobilitetsplanlegging fra privat eller offentlig sektor.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser er en fordel.
• Evne til å forstå og analysere komplekse arealplaner, utredninger og trafikkanalyser.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Analytisk og evner å tenke helhetlig
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God vurderingsevne, gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet
• Sterkt samfunnsengasjement og interesse for arealforvaltning og byutvikling
• Ser nytte av godt byråkratisk håndverk for å nå kommunens mål

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid, med mulighet for å påvirke utviklingen av samfunnet
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Kompetent, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Fleksible arbeidsplasser i nyoppussede Bergen rådhus midt i sentrum

Adresse:

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Marie Mildestveit

Konstituert seksjonssjef

Telefon: 48033830

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.