Professor (20% åremålsstilling) i simulatorbasert læring og human factors

Om stillingen

Ved Handelshøgskolen, kontorsted Bodø er det ledig 20 % åremålsstilling som professor innen simulatorbasert læring og human factors. Ansettelsesperiode 2 år. Stillingen er faglig rettet mot human factors, simulatorbasert læring og vurdering, bedredskap og håndtering av kriser. Et viktig arbeidsområde for stillingen er hvordan en kan styrke samfunnets robusthet mot kriser, og utvikle ferdigheter og kunnskaper i situasjonsbesvissthet og resiliens.

Empirisk vil stillingen være rettet mot både næringsliv, private og offentlige virksomheter og forvaltningsnivåene innen maritim beredskapsledelse.

Nord universitet har en økende aktivitet med flere studier og et omfattende nasjonalt og internasjonalt fagsamarbeid innenfor området. Den som ansettes vil inngå i en forskningsgruppe Senter for beredskap og samvirke ( www.nordlab.no ). 

Arbeidsoppgaver

• Øvelser og publikasjoner knyttet til disse: Samarbeide om design, bidra til datainnsamling, dataanalyse knyttet til øvelser på Nordlab ? og påfølgende forskningspublikasjoner av høy kvalitet samt populærvitenskapelige publiseringer.
• Prosjektsøknader: Co-lederskap eller rådgivning for utvikling av nye forskningsprosjektsøknader for å sikre ekstern finansiering, i tråd med Nordlab?s strategiske satsingsområder.
• Øke deltagelsen i internasjonale forskningsprosjekter: Styrke Nord universitets deltagelse i internasjonalt fremragende forskningsgrupper gjennom å representere Nord i ledende fora
• Undervisning på master- og PhD nivå: Holde forelesninger innen ekspertiseområdene etter behov
• Studentveiledning: Medveiledning for master- og doktorgradsstudenter for å støtte nye studentprosjekter innen sine felt.
• Kobling av forskning og utdanning: Koble forskning og utdanning ved å utnytte sitt internasjonale nettverk til å arrangere fellesseminarer, og ved å integrere Nordlab?s forskningsfunn i undervisningsmateriell.
• Kollegaveiledning: Veiledning til fagmiljø ved Nordlab i forskningsdesign, bidra til felles diskusjoner om forskningsstrategi og publiseringsstrategi.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert så må du: 

• Kunne dokumentere professorkompetanse innenfor simulatorbasert læring og human factors
• Være ansatt i hovedstilling ved en annen universitet-/høgskole-/forskningsinstitusjon

Videre er det ønskelig med: 

• Muntlig/skriftlig ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på nivå B2 i tillegg til engelsk
• Undervisningserfaring og forskning innen simulatorbasert læring og human factors
• Innsikt i beredskapsproblematikk knyttet til nordområdene
• Erfaring fra nettverksbygging knyttet til beredskap

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Kunnskap om og erfaring innen fagområdet
• Erfaring fra forskning innen samfunnssikkerhet, beredskaps- og kriseledelse
• Erfaring med skriving av prosjektsøknader
• Praktisk-pedagogisk kompetanse
• Undervisningserfaring
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet og evne til å jobbe i team

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1013 for professor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju, evt. prøveforelesning eller andre presentasjoner. Ved vurdering av den best kvalifiserte legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV`en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale for Hovedavtalen i Staten.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Professor Natalia Andreassen, e-post: [email protected] , tlf. +47 75 51 71 38
• Administrative spørsmål: Ellen Abelgård, e-post: [email protected] , tlf. +47 75 51 76 68

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 25.05.2025

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev som forteller oss hvorfor du søker stillingen
• Fullstendig CV, vitnemål og attester
• Fullstendig publikasjonsliste 
• Liste med et utvalg på inntil 15 av søkerens mest relevante publikasjoner. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen.  
• Plan for egen forskning neste 5 år (maks 5 sider)
• Utdanningsfaglig CV 
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30236198