Postdoctoral Fellow in Anthropology: China's Health Diplomacy and the Belt and Health Road

Om stillingen

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

ERC-prosjektet undersøker hvordan Kinas Belt and Road Initiative (BRI) bidrar til transformasjon av multispecies-relasjoner, infrastruktur og folkehelse-landskap i regioner knyttet til Kina gjennom handel, migrasjon og sammenkobling av økologiske sfærer. Med utgangspunkt i antropologi, politisk økologi og multispecies-etnografi skal prosjektet analysere hvordan zoonotisk risiko og biosikkerhet forstås, styres og erfares i ulike lokale kontekster. Feltarbeid vil bli gjennomført i flere regioner tilknyttet BRI, med særlig søkelys på dyreinfrastruktur, markeder, migrasjon og Kinas ekspanderende helsediplomati. Selv om prosjektet foreslår enkelte feltsteder, er søkere velkomne til å foreslå alternative, godt begrunnede lokasjoner som samsvarer med prosjektets komparative mål.

Du må levere en prosjektbeskrivelse (maks 7 sider) som som skisserer foreslått forskningsfokus og mulig(e) feltsted(er). Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.

Stillingen bidrar til prosjektets arbeidspakke om Kinas helsediplomati og Belt and Health Road, og undersøker hvordan Kinas globale helseengasjementer - fra sykehus for tradisjonell kinesisk medisin (TKM) til vaksinediplomati - omformer medisinske ontologier, helseinfrastruktur og lokale forståelser av zoonotisk risiko.

Foreslåtte forskningssteder inkluderer land i Afrika eller Asia der kinesiske helseinitiativer og TKM-institusjoner er aktive, men søkere kan foreslå alternative eller komparative kontekster som er i tråd med prosjektets overordnede temaer.

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Dr. Richard Fraser, Principal Investigator, UiT - Norges arktiske universitet:

• E-post: [email protected]

Stine W. Adrian, Nestleder ved instituttet, UiT - Norges arktiske universitet:

• E-post: [email protected]

eller Rita Johansen, Seniorrådgiver, UiT - Norges arktiske universitet:

• E-post: [email protected]

Nødvendige kvalifikasjoner:

• PhD i sosial-, kultur- , eller visuell antropologi (eller nært beslektet fagfelt). Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor.
• Sterk etnografisk forskningsbakgrunn
• Regional forskningserfaring fra Asia eller Afrika - eller andre BRI-berørte områder.
• Svært gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevante lokale språkferdigheter for feltarbeid er en fordel.
• Erfaring med medisinsk antropologi, global helse eller etnografi av vitenskap og politikk.

I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektforslaget for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.