Politifaglig etterforskningsleder Bodø politistasjonsdistrikt

Publisert7.5.2025

Søk senest21.5.2025

Om stillingen

Ved Geografisk driftsenhet Salten, seksjonen for etterretning, forebygging og etterforskning ved Bodø politistasjonsdistrikt er det ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) , stedsplassert i Bodø.

Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning ved Bodø politistasjonsdistrikt har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjensteenheter eller til Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning. PEL vil ha hovedansvaret for etterforskning av større saker som ligger til seksjonen. I tillegg må det påregnes delegert ansvar i perioder der avsnittsleder er borte.

Bodø politistasjonsdistrikt er i en pågående omorganiseringsprosess, og endringer i ansvarsforhold og arbeidsoppgaver må kunne påregnes.
Søknader uten relevante vedlegg vil ikke bli behandlet.

Stillingen har tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Lede og koordinere den politifaglige etterforskningen i straffesaker
Bidra til en riktig prioritering av saker
Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet
Utføre etterforskningsskritt og bidra til å kvalitetssikre og videreutvikle politiets etterforskningsarbeid
Drive fagledelse og kunne veilede andre i etterforskningsarbeidet
Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov
Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Politi(høg)skole
Videreutdanning i etterforskning (VEF)

Bred politifaglig og/eller etterforskningsfaglig erfaring
God kjennskap til politiets dataverktøy, herunder erfaring med prosjektmodulen i Indicia
Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
God resultatoppnåelse og relevant erfaring fra tidligere stillinger
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønskelig:

Annen relevant utdanning innen etterforskning
Annen utdanning innen relevante fag eller ledelse kan kompensere for etterforskningsfaglig utdanning
Minst 5 års erfaring fra politiet, der etterforskningsfaglige oppgaver har vært hele eller deler av tjenesten
Kunnskap om bruk av særskilte etterforskningsoppgaver
God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Bred erfaring fra politiet, særlig med fagledelse kan kompensere noe fra kompetansekrav til det etterforskningsfaglige. I så måte må nødvendig opplæring og utdanning påregnes.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Evne til å lede og motivere andre på en god måte
Kunne motivere, støtte og utvikle medarbeidere
Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i saker over tid
Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Erfaring fra, og evne til å jobbe i team
Evne til å takle stress, og fungere godt i en hverdag med skiftende arbeidsoppgaver
Strukturert, initiativrik, og med god gjennomføringsevne
Lojal og pålitelig

Personlig egnethet vil vektlegges sterkt i vurderingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politiførstebetjent, stillingskode 0285, fra kr 694 000 - 758 000 brutto per år
Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger ( www.spk.no )
Mulighet for trening i arbeidstiden
Bedriftshelsetjeneste
En spennende arbeidshverdag der du blir gitt ansvar

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling .

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.