Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Ved Vestre Agder Driftsenhet, Flekkefjord og Kvinesdal politistasjon, er det ledig en 100% fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) i stillingskode politioverbetjent (sko 0287). 

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til politioverbetjent (sko 0287) kan man ansettes i stillingskode politiførstebetjent (sko 0285) med en forutsetning at man tilegner seg nødvendig formal- og realkompetanse til at man kvalifiseres til politioverbetjent (sko 0287) på sikt. 

Stillingen innebærer faglig ansvar for straffesaksportefølje, samt ansvar for riktige prioriteringer innenfor denne porteføljen.

Flekkefjord og Kvinesdal politistasjon er organisert med politistasjonssjef som personalansvarlig for ansatte ved tjenesteenheten. Politikontakten er stedfortreder for stasjonssjefen. Politifaglig etterforskningsleder (PEL) samarbeider tett med ledelsen ved stasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta, tilrettelegge og delta i den praktiske ledelsen av etterforskningen, samt selv forestå den taktiske etterforskningsledelse når dette ansees som nødvendig.
• Kvalitetssikre og prioritere saker, samt fordele saksansvar/etterforskningsoppgaver.
• Kunne lede etterforskingen av større sakskomplekser som tilfaller tjenesteenheten og GDE Vestre.
• Sørge for at arbeidet utføres rasjonelt, effektivt, økonomisk og i samsvar med lover, instrukser og gitte
  retningslinjer.
• Forestå opplæring av egne mannskaper.
• Holde seg oppdatert på lovendringer, retningslinjer og instrukser innenfor fagfeltet.
• Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Nødvendig: 

• Eksamen fra Politiskolen / politihøgskolen
  
• Minimum fem års erfaring fra etterforskningsfeltet. I stillingskode pfb (0285) må du ha minimum 3 års erfaring fra etterforskningsfeltet. 
• Videreutdanning etterforskning (VEF) eller forplikte seg til å gjennomføre dette
• Godt kjennskap til lovverket innenfor gjeldende ansvarsområde
  
• Gode IT kunnskaper i BL, STRASAK og Indicia                            
• Foruten god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, er det nødvendig med tilfredsstillende kommunikasjonsferdigheter på engelsk.

Ønskelig:

• Videreutdannelse innen etterforskningsledelse
  
• Videreutdanning innen avhørsteknikk
• Videreutdanning innen veiledningspedagogikk 1
• Erfaring innen etterforskningsledelse
• Erfaring med prosjektstyring i Indicia i større, komplekse saker.
• Kjennskap til analyseverktøy som Cellebrite, analyst notebook, eller liknende
  

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
  innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Ha evnen til å analysere, planlegge, organisere og styre mot vedtatte mål
• Like å ta ansvar, være løsningsorientert og initiativrik
• Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt
• Evne til å motivere andre
• Evne til å formidle kunnskap til andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/  

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 679.700 - 708.000 brutto per år / politiførstebetjent (sko 0285) fra kr. 594.500 - 657.300 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  •  Som følge av pågående lønnsprosesser, vil lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. 
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger ( www.spk.no )

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen  https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling .   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Liv Versland Seland, Politistasjonsjef - Flekkefjord / Kvinesdal psd, 45735862

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4859316214
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.11.2024