Politibetjent/etterforsker

Om stillingen

Ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE), er det ledig faste stillinger som politibetjent 3/2/1 - etterforsker. Stillingene er stedsplassert ved Mo i Rana politistasjon, men andre tjenestesteder i Rana politistasjonsdistrikt kan vurderes.

Seksjonen vår ved Rana politistasjonsdistrikt har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder som er besluttet lagt til andre tjenesteenheter eller til Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. 

Driftsenhet Rana har i overkant av 50 stillingshjemler fordelt på fire tjenestesteder: Mo i Rana, Nesna, Hemnes og Lurøy/Træna.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske straffesaker
• Sørge for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Sikre og gjennomgå elektroniske beslag når nødvendig kompetanse for dette er opparbeidet
• Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bestått Politi(høg)skole
• Minimum IP4 godkjenning, eller må kunne gjennomføre IP4 godkjenning
• Må være skikket som uttrykningssjåfør og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Interesse og motivasjon for feltene etterforskning og forebygging
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Formal- og realkompetanse innen etterretning, etterforskning og forbyggende
• Generelt god IKT-kunnskap, god kjennskap til politiets IKT-systemer
• Erfaring/kompetanse inne digitalt politiarbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon (muntlig og skriftlig) og relasjonsbygging
• Evne å se det forbyggende perspektivet i politiarbeid på stedet, straksetterforskning og etterforskning
• Samfunnsorientert og god forståelse for politiets rolle i samfunnsoppdraget
• Initiativrik og evne til å jobbe selvstendig
• Høy arbeidskapasitet
• Utadvendt og sosial
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Lønnsplassering som politibetjent 1 (SKO 1457) - kr 454 500 - 516 800 brutto per år.
• Lønnsplassering som politibetjent 2 (SKO 1459) - kr 460 600 - 540 500 brutto per år 
• Lønnsplassering som politibetjent 3 (SKO 1461) - kr 502 300 - 594 500 brutto per år
• For stilling som etterforsker tilkommer et tillegg:
  
  • Politibetjent 1, stillingskode 1457, kr 25.000,- brutto per år
  • Politibetjent 2, stillingskode 1459, kr 35.000,- brutto per år
  • Politibetjent 3, stillingskode 1461, kr 45.000,- brutto per år
• Bedriftshelsetjeneste
• Mulighet for trening i arbeidstiden 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen  https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling .   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren
Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i  politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det  er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

Kontaktinformasjon

Petter Berg-Mortensen, Seksjonsleder for etterretning, forebygging og etterforskning, 75589634

Arbeidssted

Midtre gate 9
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4917248445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2025