Pedagogisk leder vikariat 50%

Om stillingen

En av våre dyktige pedagogiske ledere reduserer sin stilling en periode og kanskje er det akkurat hva du er på jakt etter?. Stillingsstørrelse for vikariatet er 50% og ønskes i perioden 1.desember eller etter avtale og frem til 30.06.27. Har du fag i hodet og varme i hjertet er det deg vi ser etter!

Fridtjovsgate barnehage er en tre avdelings barnehage med 14 ansatte og 52 barn. Stillingen hører hjemme på småbarnsavdelingen Sletta, hvor du viljobbe sammen med fire kompetente medarbeidere. Vi har barnehagelærere i alle våre ped.leder stillingeri barnehagen og ønsker deg som brenner for faget med i vårt team.

Visjonen vår "Vi jobber med hjertet" innebærer et fokus på relasjoner og sammen med bydelens kommunale barnehager jobber vi medsystematisk og profesjonell kompetanseutvikling, for å utviklesamspillskvaliteten.

Ta gjerne kontakt om du har noen spørsmål om stillingen.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

14.10.2026

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Sted:

OSLO

Stillingstittel:

Ped.leder vikariat 50%

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Vikariat

Stillingsprosent:

50

Webcruiter-ID:

5187852438

Startdato:

01.12.2026

Sluttdato:

30.06.2027

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for omsorgen for det enkelte barnet
• Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Ansvar for utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Medansvar for veiledning av det øvrige personalet

Kvalifikasjoner

• Det kreves godkjent førskolelærerutdanning / barnehagelærerutdanning fra Norge, eller annen 3 årig pedagogisk utdanning på høyskolenivå + videreutdanning i barnehagepedagogikk. Søkere med annen relevant utdanning kan vurderes. Ansettelse vil da forutsette midlertidig dispensasjon fra utdanningskravet.
• For alle med barnehagelærerutdanning fra andre land enn Norge, kreves godkjenning av utdannelsen fra Utdanningsdirektoratet. Godkjenning vedlegges søknaden
• Gode evner innen relevante digitale verktøy og IKT
• Personlig egnethet, samarbeidsevne og initiativ vektlegges
• Vi benytter norsk som arbeidsspråk. Søkere må beherske godt norsk både skriftlig og muntlig. God evne til kommunikasjon med øvrige ansatte, barn og foreldre er avgjørende. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i Barnehageloven § 28. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert.
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, tar initiativ og er opptatt av faglig utvikling
• Du har gode lederegenskaper og kan bidra aktivt i barnehagens lederteam
• Du er aktiv sammen med barna og liker å være ute
• Du har evnen til å motivere, skape begeistring og veilede dine kollegaer
• Du innehar endringskompetanse og ser muligheter fremfor begrensninger
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Barnehagelærere i alle ped.lederstillinger
• Gode turmuligheter i barnehagens nærmiljø
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33 til 46 (kr 623 400,- til kr 782 700,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Rabatt på treningssenteret Sats
• Tiltredelse etter avtale, stillingen er ledig fra mars

Adresse: Fridtjovsgate 1, 0658 OSLO, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Brit Tove Dyrli Hjelmerud

styrer

Telefon: 48169766

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.
Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.