Pedagogisk leder - vikariat

Om stillingen

Om stillingen

Grønland torg barnehage søker pedagogisk leder i vikariat med snarlig tiltredelse. Vikariatet er frem til 31.desember 2026, med mulighet for forlengelse. Ønsker du å delta aktivt i barns utvikling med engasjement og sensitivitet? Velkommen til oss!

Vår flotte, multikulturelle barnehage er plassert sentralt på Grønland i Oslo.
Barnehagen er fordelt på fire avdelinger, lokalisert med to avdelinger i Smalgangen 17 og to avdelinger i Smalgangen 22. Det er viktig at du kan jobbe med barn i hele aldersspennet 0-6 år.
Sosial kompetanse, sammen med språk er våre to viktigste satsningsområder. Vi har stort fokus på samspillskvaliteter i voksen-barn relasjonen og barnehagen jobber med Class som metode for utvikling av dette.
Du kan lese mer om barnehagen på nettsiden vår.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

15.09.2026

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Sted:

Oslo

Stillingstittel:

Pedagogisk leder - vikariat

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Vikariat

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5172390312

Sluttdato:

31.12.2026

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift av din avdeling
• Ansvar for omsorgen for det enkelte barn
• Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Ansvar for å opparbeide og ivareta samarbeid med foreldre og andre instanser
• Veiledning av øvrig personal på avdeling
• Bidra til å nå felles mål
• Bidra i barnehagens utviklings- og fornyingsarbeid
• Holde seg faglig oppdatert

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning fra Høgskole/ Universitet.
• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.
• Du må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig.
• Søkere med yrkeskvalifikasjoner utenfor Norge må legge ved dokumentasjon på at kravet om norskferdigheter oppfylles (Barnehageloven §28). Søknader uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert.
• Du behersker relevant ikt-verktøy.
• Tiltredelse krever godkjent politiattest.
• Erfaring med Class er ønskelig
• Vitnemål og attester må legges ved søknaden. Søknader uten vedlegg vil ikke bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Evne til å planlegge, strukturere og organisere.
• Evne til å ta initiativ, samarbeide og arbeide selvstendig.
• Evne til å se løsninger og være fleksibel.
• Du er omsorgsfull og sensitiv i samspill med barna.
• Du liker å leke og er aktiv sammen med barna både inne og ute
• Du har yrkesstolthet og er genuint opptatt av å samarbeide med kolleger, også på tvers av avdelingene
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du har forventninger til deg selv og de du skal jobbe sammen med
• Du bidrar inn i arbeidsmiljøet både faglig og sosialt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og erfarne kolleger.
• Kort vei til offentlig kommunikasjon som tog, buss, trikk, bane.
• Fem planleggingsdager i året der minimum to er rene fagdager.
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33 til 46 (kr 623 400- til kr 782 700,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Rabatt på trening hos Sats.

Adresse: Smalgangen 22, 0188 Oslo, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Lene Simonsen Larsen

Styrer

Telefon: 97779149

Om arbeidsgiveren

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.
Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.