Jane Reuterdahl

Pedagogisk leder med administrativt ansvar - Heradsbygda barnehage

Publisert5.12.2025

Søk senest31.12.2025

Om stillingen

Vil du kombinere pedagogisk arbeid med administrativt ansvar?

Heradsbygda barnehage søker en engasjert barnehagelærer til en fast 100 % stilling som pedagogisk leder med administrativt ansvar. Stillingen er fordelt på 40 % administrativt arbeid og 60 % pedagogisk lederansvar på avdeling. Stillingen gir deg mulighet til å bidra både i avdeling og i barnehagens daglige drift, med fokus på utvikling, kvalitet og et inkluderende miljø for barn og ansatte.

Arbeidsoppgaver

bidra til at barnehagen drives i samsvar med Lov om barnehager, Rammeplan og gjeldende avtaleverk
delta i daglig drift, både pedagogisk, personalmessig og administrativt
utvikle barnehagens faglige praksis
ha medansvar for HMS og internkontroll
gi faglig veiledning og oppfølging av ansatte
ha pedagogisk delansvar på avdeling

Kvalifikasjoner

barnehagelærerutdanning
styrerutdanning og/eller videreutdanning innen veiledning er en fordel
god forståelse for økonomi og forvaltning
dokumenterte norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager §§ 27–28
gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
solid kompetanse på digitale verktøy/IKT

Vi ønsker at du er opptatt av

faglig utvikling og er engasjert i ditt arbeid
å være ansvarsbevisst, initiativrik og fleksibel
å være inkluderende og profesjonell
samarbeid med kollegaer og foresatte, og at du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

et godt arbeidsmiljø med inkluderende og engasjerte kollegaer
gode muligheter for faglig og personlig utvikling
mulighet til å bidra i videreutviklingen av barnehagene i Ringerike kommune
lønn etter gjeldende lokale retningslinjer
gunstige pensjonsordninger

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til barnehageloven § 30.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk ( https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf ) og våre verdier «NÆR» ( https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/ )

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.