Pedagogisk leder i Namsskogan barnehage 100 % fast stilling

Om stillingen

Er du en engasjert og trygg leder med et varmt hjerte for barn og tidlig utvikling?

Namsskogan barnehage søker etter en stabil, dyktig og engasjert medarbeider som kan ta vare på og videreutvikle et godt arbeidsmiljø. Det forventes godt humør, gode samarbeidsferdigheter med evne til å ta utfordringer, samt være faglig nysgjerrig og ta ansvar for egen utvikling.

Hos oss får du mulighet til å være med å forme barnas hverdag i trygge og stimulerende omgivelser ? i tett samarbeid med gode kollegaer og engasjerte foreldre.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen
• Lede det daglige arbeidet på avdelingen, og sørge for god struktur og et godt arbeidsmiljø
• Veilede og støtte medarbeidere i det pedagogiske arbeidet
• Sikre god kommunikasjon og samarbeid med foreldre/foresatte
• Delta aktivt i barnehagens faglige utvikling og i det kollegiale fellesskapet
• Medansvar for barnas trivsel, lek, utvikling og læring

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig bachelorutdanning, barnehagelærerutdanning eller tilsvarende. 
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, i samsvar med krav i barnehageloven § 27
• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse i henhold til barnehageloven §19.

Personlige ferdigheter 

• Kommuniserer godt med voksne og barn, og er en trygg og tydelig rollemodell
• Er løsningsorientert og har et positivt fokus 
• Er fleksibel, systematisk og lojal 
• Viser evne og vilje til nytenkning og utvikling 
• Bidrar til og sørger for gode relasjoner i alle ledd 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til tariff og avtale. Stillingen blir plassert i stillingskode 7637
• Utfordrende arbeidsoppgaver 
• Meget god pensjonsordning samt ulykke- og gruppelivsforsikring. 
• Et arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå
• Tiltredelse i stillingen: 11.08.2025 

Søknadsprosess 

• Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju
• Attester og vitnemål legges ved søknaden
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og avtaleverk