Pedagogisk leder

Om stillingen

Om stillingen

Vi søker engasjerte pedagogiske ledere som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager.

Om Alna barnehageenhet

Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.»

Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet.

Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.

Våre satsinger

Språksterk 1-6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1-6. Per nå er 17 barnehager en del av utviklingsprosjektet, hvorav 5 allerede har implementert Språksterk-modellen i sin praksis. 12 barnehager er i ulike faser av implementeringen. Målet er at 23 barnehager skal ha fullført implementeringen innen 2030. Prosjektet fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning.

Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. 22 av våre kommunale barnehager deltar i denne satsingen.

TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.

Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter:

Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte.

Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team.

Vi søker etter engasjert og faglig sterk pedagogiske ledere som ønsker å være med på å utvikle et stimulerende og inkluderende læringsmiljø for barn i alderen 1-6 år. Vår barnehage har mange ansatte med ulik og bred kompetanse, noe som skaper et trygt, kreativt og utviklende arbeidsmiljø.

Barneslottet barnehage har 9 avdelinger fordelt på 3 etg samt kjeller med ulike temarom. Barneslottet er en unik barnehage med blant annet vannlekerom som gir mulighet for eksperimentering og lek med vann. Vi har et eget bibliotek med et variert utvalg bøker for alle aldersgrupper. Vi har grupperom for førskolebarn, spesialtilpasset til lek, læring og forberedelse til skole. Vi har vår egen grillhytte og store uteområder for fysisk aktivitet, sosialt samspill og naturopplevelser. Vi holder til sentralt på Trosterud med en fantastisk beliggenhet med kort vei til skogen, perfekt for turer, oppdagelseslek og naturbaserte aktiviteter.

Vi har ansattparkering, samt kort vei til buss og t-bane.

Vi har tre ledig stillingen:

To faste stillinger med oppstart 01.01.2027

Vikariat 80% frem til sommeren, med mulighet for forlengelse. Ønsket oppstart snarest

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

16.10.2026

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Sted:

OSLO

Stillingstittel:

Pedagogisk leder

Stillinger:

3

Heltid / Deltid:

Heltid, Deltid

Ansettelsesform:

Fast, Vikariat

Stillingsprosent:

100, 80

Webcruiter-ID:

5189192486

Startdato:

01.01.2027

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn

Ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen

Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre

Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen

Pådriver i det systematiske språkarbeidet

Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde

Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT

Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven

Gode leder- og samarbeidsevner

Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

Grunnleggende digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy i pedagogisk arbeid og dokumentasjon.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2

Personlige egenskaper

Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor

Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.

Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.

Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.

Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.

Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.

Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.

Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.

Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.

Være en proaktiv leder.
Vi tilbyr

Gode lønns- og pensjonsvilkår.

Lønnstrinn 32-45 (590 100 - 736 900 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter høyere lønnstrinn.

2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.

Enhetlig faglig fokus, mål og retning.

Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.

Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.

Mulighet til å lære, vokse og lykkes.

Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.

Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten

Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning.

Vi har bedriftsavtale med SATS.

Adresse: Dr. Dedichens vei 22 A, 0675 OSLO, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Carina Elida Landberg

Styrer

Telefon: 90274902

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna

Lønnstabell for Oslo Kommune