Pedagogisk leder

Om stillingen

Om stillingen

Er du en engasjert og faglig sterk pedagog som ønsker å bidra til å skape en trygg og utviklende barnehagehverdag for barn? Da kan dette være stillingen for deg!

Strandvegen barnehage er en av 5 barnehager i virksomheten Nedre Melhus barnehage , og ligger sentralt i Melhus. Vi er en 4-avdelings barnehage med 56 barn og 18 ansatte, og har fra 01.09.26 , ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder.

Vi legger vekt på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med ansatte som er tett på barna i lek og hverdagsaktivitetene. Vi ønsker å styrke barnehagens arbeid innen språk og kommunikasjon og legge til rette for et inkluderende språkmiljø som fremmer språklig mangfold. I dette arbeidet vektlegger vi alternativ kommunikasjon for å gi alle barn god språkstimulering i barnehagehverdagen.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

17.08.2026

Arbeidsgiver:

Melhus kommune

Sted:

Melhus

Stillingstittel:

Pedagogisk leder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5151558464

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk ansvar for å lede arbeidet med planlegging, gjennomføring og dokumentasjon i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Jobbe målrettet i forhold til barnehagens satsningsområder
• Foreldresamarbeid
• Organisering av dagen i barnehagen i forhold til barn og kollegaer
• Tilrettelegge gode lekemiljøer og være engasjert i barnas lek
• Bidra til omsorg, trygghet, utvikling og læring hos barna
• Bidra til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen
• Veilede og motivere det øvrige personalet på avdelingen

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning, eller tilsvarende som er godkjent i henhold til barnehageloven.
• Vi ser etter deg som kan bidra med aktiviteter og opplevelser relatert til barnehagens satsningsområder - og som har et aktivt forhold til bruk av naturen
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• God kunnskap om rammeplanen for barnehagen
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen, 0-6 år
• Har helse som er forenelig med arbeidets art

Personlige egenskaper

Vi søker etter en fremtidig kollega som:

• Har barnet i fokus
• Er trygg og omsorgsfull
• Er pålitelig og selvstendig
• Har evne til å inspirere, engasjere og skape gode relasjoner
• Liker å ta ansvar
• Er en god lagspiller med gode samarbeidsferdigheter
• Er glad i å være aktiv med barna, både inne og ute
• Har et godt humør og bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med engasjerte ansatte som jobber for å gi barna en best mulig barnehagehverdag
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En barnehage som stadig er i utvikling
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Adresse: Strandvegen 22, 7224 Melhus, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Liv Fjelle

Styrer

Telefon: 91763565

E-post: [email protected]

Cecilie Beske Eide

Styrer

Telefon: +47 92037969

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.