Organisasjonssjef

Om stillingen

I Nome kommune er vi en ledergruppe på 6 som jobber tett sammen. Vi leter nå etter vår nye organisasjonssjef, som vil være en del av laget vårt framover. Vi står i en krevende og spennende tid. Kommuneøkonomien er stram, men en mulig utvinning av sjeldne jordartsmetaller vil kunne gi kommunen vekst og utviklingsmuligheter. Dette er derfor muligheten for deg som vil brette opp ermene, har pågangsmot, klokskap, bred organisasjonsforståelse og vil bidra i arbeid med et bærekraftig Nome. Sammen er vi et godt kommunelag!

Organisasjonssjefen jobber tett med kommunedirektørens ledergruppe, virksomhetsledere/enhetsledere, kollegaer i staben og øvrige nøkkelpersoner. Det forventes at du bidrar i styring, drift og utvikling i hele organisasjonen. Organisasjonssjefen vil være en viktig pådriver for fornyelse av organisering, digitalisering og oppgavefordeling. Vi trenger deg som ser muligheter og finner handlingsrom. 

Rollen som organisasjonssjef innebærer å skape forståelse for kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, kulturbygging og digitalisering. Komplekse sammenhenger må analyseres og beskrives for administrasjonen og de folkevalgte.

Organisasjonssjefen leder avdelingen for organisasjon og utvikling med 7,2 årsverk. Avdelingen har oppgaver innen HR, lønn, arkiv, service og politisk sekretariat. Stillingen rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.   

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for kommunens arbeidsgiverpolitikk, lønnspolitikk og andre overordnede retningslinjer og planer innenfor HR-området
• Være en pådriver i arbeidet med å videreutvikle en organisasjonskultur for effektiv ressursutnyttelse og helsefremmende arbeidsplasser med et godt og inkluderende arbeidsmiljø i hele kommuneorganisasjonen
• Helhetlig videreutvikling og digitalisering av Nome kommune på et strategisk og operativt nivå
• Bidra aktivt i den helhetlige utviklingen av kommunen gjennom å skape engasjement og samhandling i hele organisasjonen
• Være en pådriver i å utvikle organisasjonen, ledere og medarbeidere
• Veilede og støtte ledere i HR-relaterte spørsmål
• Sikre et godt og konstruktivt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten, inkl. å lede forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte
• Være en engasjert bidragsyter i kommunedirektørens ledergruppe
• Lede, motivere og videreutvikle egen avdeling
• Budsjettansvar for sentraladministrasjon/fellesfunksjoner
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Kan vise til gode resultater som leder eller spesialist, fortrinnsvis fra organisasjonsutvikling og HR-relaterte fagområder
• Erfaring med endrings- og omstillingsprosesser
• God kjennskap til relevant arbeidslivsjuss, lov- og avtaleverk
• Gode digitale ferdigheter
  
  

Personlige egenskaper

• Du har tydelig lederstil som fremmer tillit og får de rundt deg til å løfte i lag mot felles mål
• Du har god organisasjonsforståelse og er en god lederstøtte i møte med kommunens ledere
• Du har god arbeidskapasitet og evne til å prioritere, strukturere og delegere arbeid til andre
• Du har gode kommunikasjonsevner som gjør at du kan håndtere og løse konflikter - du er rett og slett Ģgod med folkģ
• Du har evne til å lede og motivere selvstendige medarbeidere
• Du har evnen til å jobbe godt i lag med de hovedtillitsvalgte
• Du balanserer gode relasjonelle og analytiske ferdigheter
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Personlig egnethet vil vektlegges 

Vi tilbyr

• En utfordrende og synlig stilling med store påvirkningsmuligheter
• Et trivelig arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Lønn etter avtale
• Som ansatt i Nome kommune er du omfattet av meget gode pensjon- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Rune Engehult, Kommunedirektør, +47 95980059

Arbeidssted

Ringsevja 30
3830 Ulefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nome kommune

Referansenr.: 4879332422
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2024