Oppfølgingsansvarlig

Om stillingen

Grimstad ungdomsHub er en tverrsektoriell satsing for at flere ungdommer som faller ut av skole og jobb kommer tilbake i arbeid eller fullføre skole. Som en del av satsingen skaper vi målrettede prosjekter som skal bidra til å oppnå dette målet. 

Prosjektet ĢKrafttak for ung inkludering i industrienģ er et samarbeidsprosjekt med Nymo, Agder fylkeskommune, Nav Agder og Grimstad ungdomsHub for å rekruttere unge utenfor skole og arbeid til å bli kvalifisert som sveiser på Nymo. Målet med prosjektet er også å utvikle en metode i samarbeid med næringslivet og det offentlig for å inkludere flere til yrker i industrien det er behov for arbeidskraft.

I den forbindelse ser vi etter rett person som kan være oppfølgingsansvarlig. Rollen innebærer hovedsakelig å følge opp kandidatene i hele kvalifiseringsperioden, fra rekruttering til ansettelse. og sikre at både arbeidsgiver og kandidat får nødvendig oppfølging slik at det fører til ansettelse. Målgruppen er unge i alder 16-29 år som er utenfor skole og arbeid og som kan være egnet til å jobbe i industrien. Rekruttering skjer både gjennom Nav og fra Fylkeskommunen. 

Den som tilsettes blir ansatt i Nav Grimstad i midlertidig stilling ut 2025. 

Arbeidsoppgaver

Oppfølgingsansvarlig vil ha ansvar for 10 deltakere og følge dem opp gjennom et kvalifiserende opplæringsløp. Målet er sertifisering til å jobbe innen sveis og få overgang til arbeid. Oppfølgingsansvarlig skal følge deltakerne helt fra rekrutteringsperiode, gjennom forkurs og under opplæring i bedrift og helt til deltakeren er i mål. Det er viktig at den som innehar rollen kan vise til god forståelse for hvordan det er å jobbe i industrien, selv har noe teknisk innsikt og samtidig har gode relasjonelle ferdigheter og kunnskap om målgruppen som skal inkluderes til yrket.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyere utdanning
• Lang erfaring og annen relevant kompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med å jobbe med målgruppen
• Det er en fordel med erfaring og kunnskap om industribransjen
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Være en trygg voksen for ungdommen
• Teknisk forståelse og innsikt for hvordan det er å jobbe i industrien
• Du evner å bygge relasjoner, og samhandler godt med andre
• Du har trygghet til å møte personer som står i utfordrende livssituasjoner
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingene vil vektlegges
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• Lønn iht. HTA kapittel 4, punkt 4. 1
• Gode pensjonsordninger hos KLP
• Et arbeidsmiljø hvor vi har fokus på hverandres ressurser og hvor vi jobber for å øke vår kompetanse
  

Høres dette ut som en stilling for deg? Opplever du at i denne stillingen kan gjøre en viktig forskjell for unge voksne? Ta kontakt dersom du har spørsmål.

Kontaktinformasjon

Erling Frydenlund, Utvikling- og koordinering Grimstad Ungdomshub, NAV, 41253684
Kikki Berg, Avdelingsleder, 41007799

Arbeidssted

Grooseveien 36b
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4936406859
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 24.03.2025
Sluttdato: 31.12.2025
Søknadsfrist: 23.03.2025