Ønsker du å jobbe som sykepleier ved hjemmetjenesten?

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Pr i dag har vi 72 institusjonsplasser fordelt på 3 avdelinger. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord- Fron kommune og har base på Sundheim. Vi har en variert pasientgruppe, som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi har høyt fokus på utvikling av tjenestene, med kvalitet og kompetanse.

Vi har nå ledig 100 % fast stilling som sykepleier f.t. ved Hjemmetjenesten, tjenesteområde Helse og mestring, fra 12.08.2024.

Stillingen er i turnus og innebærer arbeid på helg.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer.
• Samarbeid med pårørende.
• Faglig utvikling av enheten.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
• er selvstendig, strukturert og systematisk.
• har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Krav om førerkort klasse B.
• Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
• Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes

Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.