Lærling i portørfaget

Om stillingen

Om stillingen

Sykehuset Innlandet søker etterlærlinger i portørfagetved Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer sykehus.
Du må søke elektronisk igjennom Webcruiter. Skriv en fyldig søknad og si litt om deg selv og hvorfor du vil jobbe hos oss. Oppgi minst en referanse, som for eksempel en lærer.
Bor du langt unna et sykehus så har Sykehuset Innlandet personalboliger som kan leies. Som lærling har du rett til stønader via Lånekassen.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Felles oppstartdag 17. august 2026 i Brumunddal.

Husk å legg ved dokumentasjon i søknaden på fullført vg1 og/eller halvårsvurdering av vg2.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no

Arbeidsoppgaver

• Transport av pasienter internt i sykehuset
• Følge og veilede pasienter til forskjellige behandlinger og undersøkelser
• Transport av senger, rullestoler og annet medisinsk utstyr
• Benytte elektronisk arbeidsverktøy
• Vareforsyning fra sentrallager til sykehusets avdelinger
• Ha mulighet for å lære og utføre hjerte- og lungeredning i seng
• Forsyning til avdelinger fra sentralt lager
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon og skriftlige arbeidskrav

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
• Du har bestått alle eksamener på VG1 og VG2 helsefag, ambulansefag eller helseservice (dokumenter)
• Du trives i et hektisk arbeidsmiljø
• Du må kunne jobbe selvstendig
• Du kan bruke PC og aktuelle IT-programmer som arbeidsverktøy
• Du har lite fravær, god orden og oppførsel

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Utadvendt og positiv og omgjengelig
• God fysisk form
• Selvstendig, nysgjerrig og lærevillig
• Pålitelig, punktlig og ansvarsbevisst
• Tåle høyt tempo
• Være en god teamarbeider
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i rekrutteringsprosessen

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Adresse: Skolegata 32, 2318 Hamar, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Anders Sandvigs gate 17
2609 Lillehammer
Norge
Åpne veibeskrivelse

Kirkevegen 31
2413 Elverum
Norge
Åpne veibeskrivelse

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik
Norge
Åpne veibeskrivelse

Kontaktinformasjon

Jonny Myrvang

Seksjonsleder (Hamar)

Telefon: +4762537239

Jonas Lysen Eggen

Seksjonsleder (Lillehammer)

Telefon: +4748441807

Margrethe Husa

Seksjonsleder (Gjøvik og Elverum)

Telefon: +4791196821

Om arbeidsgiveren

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Divisjon Eiendom og internservice forvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer tjenester til alle helseforetakets over 40 lokasjoner i Innlandet. Divisjonen har seks fagavdelinger, Renhold og tekstil, Forsyning og transport, Servicetorg, Eiendomsdrift og utvikling, Innkjøp og kontrakt og Matforsyning. Våre om lag 700 medarbeidere er nøkkelen for å lykkes, og divisjonen legger til rette for et godt og utviklende arbeidsmiljø som er rekrutterende og som sikrer riktig kompetanse tilpasset fremtidige behov.