Lærer

Om stillingen

Ved Markaplassen skole er det fra 15. november 2026 til og med 31. juli 2027 ledig et vikariat i 90 prosent stilling som lærer.

Markaplassen skole er en ungdomsskole med rundt 500 elever og 50 ansatte. Vi har fokus på tilpasset opplæring og ønsker å legge til rette for at elevene skal oppnå størst mulig faglig og sosial læring i elevfellesskapet. Elevene skal delta aktivt i sin egen læring.

Skolens visjon er "Vi jakter på talentene", noe som for oss innebærer å jakte på talentene i både elever og voksne. Vi er en sertifisert dysleksivennlig skole.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

15.10.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Ranheim

Stillingstittel:

Lærer

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Vikariat

Stillingsprosent:

90

Webcruiter-ID:

5187208858

Startdato:

15.11.2026

Sluttdato:

31.07.2027

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i norsk
• Kontaktlæreransvar
• Det bør påregnes arbeid med individuelt tilpasset opplæring
• Bidra til skolens utvikling
• Bidra til å skape gode og trygge rammer for elever i undervisning og pausetid

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og praksis fra skoleverket
• God kompetanse på tilpasset undervisning
• Undervisningskompetanse i norsk for ungdomstrinn

Personlige egenskaper

Vi søker etter lærer som:

• fremstår som en tydelig voksen
• samarbeider godt med elever, foresatte og kolleger
• liker å jobbe i team, er utviklingsorientert og er villig til å utfordre praksis
• er fleksibel og kan trø til der det trengs
• har gode mellommenneskelige ferdigheter, og er stødig på relasjonsbygging

Vi verdsetter kreativitet og godt humør.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, med fagstige og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Utviklingsorientert personale
• Godt arbeidsmiljø
• Gjensidig forpliktende samarbeid

Adresse: Vikåsen 26, 7054 Ranheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Rune Haldorsen

Rektor

Telefon: +47 99233837

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.