Om stillingen
Om stillingen
Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 til 21. februar 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som lærer ved Autismetilbudet.
Åsveien skole og ressurssenter har ca 130 ansatte som hovedsakelig består av lærere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Skolen har en egen byomfattende avdeling for barn og unge med Autisme. Avdelingen har plass til 20 elever fra 1. - 10. trinn.
Stillingen innebærer undervisning og oppfølging av barn med autisme og sammensatte utfordringer i tett samarbeid med miljøterapeut og fagarbeider på Autismetilbudet.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
17.05.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Lærer
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Vikariat
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5121100399
Sosial deling :
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Adresse: Fagertunvegen 2, 7021 Trondheim, Norge
Åpne veibeskrivelse (i ny fane)
Kontaktinformasjon
Lillian Vatn Kristiansen
Avdelingsleder skole
Telefon: 930 08 995
Om arbeidsgiveren
Åpen - kompetent - modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 til 21. februar 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som lærer ved Autismetilbudet.
Åsveien skole og ressurssenter har ca 130 ansatte som hovedsakelig består av lærere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Skolen har en egen byomfattende avdeling for barn og unge med Autisme. Avdelingen har plass til 20 elever fra 1. - 10. trinn.
Stillingen innebærer undervisning og oppfølging av barn med autisme og sammensatte utfordringer i tett samarbeid med miljøterapeut og fagarbeider på Autismetilbudet.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
17.05.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
Lærer
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Vikariat
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5121100399
Sosial deling :
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Arbeidsoppgaver
- Opplæring og oppfølging av enkeltelever i henhold til opplæringsloven og i tett samarbeid med foreldre
- Ferdigstille IOP og rapport
- Veilede team
- Planlegge langsiktig opplæring
- Gjennomføre foreldremøter
- Delta i ansvarsgruppemøter
- Delta i å bygge opp kommunikasjonshjelpemiddel for elev i tett samarbeid med foreldre og bolig
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning
- Videreutdanning innen spesialpedagogikk, fortrinnsvis med mastergrad
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge med autisme
- Ønskelig med kompetanse innen tegnspråk
- Ønskelig med kunnskap om ADL og ASK
- Ønskelig med kjennskap til atferdsanalytisk tilnærmingsmetode
Personlige egenskaper
- Åpen, kompetent og modig
- Evne til å bygge sterke team rundt elevene
- Gode samarbeidsevner
- Løsningsorientert- og utviklingsorientert
- God til å bygge relasjoner med elever, foreldre og kollegaer
- Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Et trygt og godt arbeidsmiljø
- Relativt ny skole med flotte lokaler
- Et utviklingsorientert kollegium
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Adresse: Fagertunvegen 2, 7021 Trondheim, Norge
Åpne veibeskrivelse (i ny fane)
Kontaktinformasjon
Lillian Vatn Kristiansen
Avdelingsleder skole
Telefon: 930 08 995
Om arbeidsgiveren
Åpen - kompetent - modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Trondheim Kommune
Bedrift
Trondheim Kommune
