Leder Mestringsenheten

Publisert10.11.2025

Søk senest28.11.2025

Om stillingen

Er du en engasjert og nytenkende leder som ønsker å bidra til utvikling av gode tjenester innen psykisk helse og rus?

Vi har ledig stilling som leder ved Mestringsenheten i Gjesdal kommune. Mestringsenheten arbeider for å styrke menneskers evne til å mestre hverdagen, og tilbyr tjenester til personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk. Enheten består av SMIÅ kurs- og kompetansesenter, ROP-team, ROP-team bolig og psykisk helseteam.

Som avdelingsleder får du ansvar for den faglige og administrative ledelsen av 25 årsverk, og du vil samarbeide tett med enhetens fagansvarlige. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene i tråd med kommunens mål, faglige retningslinjer og brukerbehov.

Avdelingen har recovery som faglig fundament – vi tror på mulighetene som ligger i hvert enkelt menneske, og på betydningen av samarbeid, medvirkning og respekt.

Vi søker deg som er trygg i lederrollen, opptatt av faglig kvalitet og utvikling, og som evner å motivere medarbeidere til å skape gode tjenester

Arbeidsoppgaver

Overordnede ansvaret for faglig utvikling, personal og økonomi.
Videreutvikle avdelingen slik at brukere får helse- og omsorgstjenester av god kvalitet.
Utarbeide søknader og rapportere i prosjektarbeid.
Fremme et godt arbeidsmiljø med fokus på både ansatte og brukere.
Sikre godt samarbeid med brukergruppe, pårørende og ulike fagmiljøer.
Inngår som en del av lederteamet i virksomheten forebygging og mestring.

Kvalifikasjoner

Bachelor innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleier/sykepleier.
Videreutdanning innen ledelse/administrasjon er ønskelig. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
Videreutdanning innen psykisk helse- og rusarbeid er ønskelig, men ingen krav.
Relevant erfaring fra psykisk helse- og rusarbeid.
God digital kompetanse.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Du er tydelig og trygg i lederrollen og er god til å kommunisere.
Du motiveres av utfordringer og ser muligheter framfor hindringer.
Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø.
Du ser verdien av involvering og gode prosesser.
Du er god på å inkludere, inspirere og motiverer dine ansatte.
Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig.

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
God pensjonsordning i KLP / SPK med lånemuligheter.
Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen. 
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle. 
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.