Konsulent / rådgiver ved lønnsavdelingen

Om stillingen

Om stillingen

Innherred kommunale oppgavefellesskap - Regnskap, innfordring og lønn (IKRIL) har ledig en 100 % fast stilling ved lønnsavdelingen med snarlig tiltredelse.
IKRIL er et interkommunalt samarbeid mellom Verdal og Levanger kommune, og leverer tjenester innen regnskap, innfordring og lønn til begge kommunene. Vi har ansvar for lønnsadministrasjonen til kommunenes ansatte og yter faglig støtte til ledere og virksomheter. I tillegg leverer vi tjenester til kommunale foretak og andre tilknyttede selskaper.

Vi er et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Som medarbeider hos oss blir du en del av en avdeling med høy kompetanse og varierte arbeidsoppgaver innen lønnsområdet.

De kommende årene står vi overfor et spennende utviklingsarbeid. Sammen med tre andre kommuner er vi i gang med etableringen av et felles ERP-miljø. Vi skal fortsatt benytte Visma Enterprise Plus, men løsningen skal etableres i nye og felles databaser. Målet er å standardisere arbeidsprosesser, styrke samarbeidet mellom kommunene og legge til rette for større grad av erfaringsdeling, kompetanseutveksling og utnyttelse av synergier på tvers av organisasjonene. Dette gir en unik mulighet til å være med på utviklingen av framtidens lønns- og økonomiforvaltning i kommunesektoren.

Vi søker en engasjert, strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra til effektiv og korrekt lønnsbehandling, og som motiveres av både faglige utfordringer og utviklingsarbeid.

IKRIL har kontorer i gamle Herredshuset i Verdal

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

09.08.2026

Arbeidsgiver:

Verdal kommune

Sted:

Verdal

Stillingstittel:

Konsulent / rådgiver ved lønnsavdelingen

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5153916615

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Lønnsarbeid fra A - Å
• Rådgivning og veiledning innenfor lønnsområdet
• Avstemminger
• Terminoppgjør
• Pensjonsrapporteringer
• Sykefravær og refusjoner fra NAV
• Årsoppgjør
• Rapportering til offentlig registre og myndigheter
• Bidra i utvikling av fagområdet lønn, samt implementering av nye it-verktøy

Kvalifikasjoner

• Økonomisk / administrativ utdanning på høgskolenivå
• Generelle gode IT- og systemforståelse
• Gode kunnskaper og erfaring innen relevante lov- og avtaleverk
• Med fordel ha god regnskapsforståelse og erfaring fra regnskapsarbeid
• Erfaring innenfor Visma Enterprise plus HRM lønnssystem eller annet lønnssystem vil være en fordel
• Gjerne noe erfaring med implementering av selvbetjeningsverktøy /web - moduler
• Relevant praksis kan veie opp for manglende formell utdanning / fagutdanning.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, samt evnen til å jobbe i et team med mange og varierte oppgaver
• Strukturert, nøyaktig, effektiv og selvstendig
• Utadvendt, kontaktskapende og positiv i arbeidshverdagen
• evnen til å ta i et ekstra tak i teamet ved behov
• Evnen til å formidle informasjon og kunnskap både skriftlig og muntlig
• Det vil ved tilsetting bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet til stillingen

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Kompetente medarbeidere i et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Tilsetting i kommunen skjer på de vilkår som følger av lov, avtaleverk og gjeldende reglement
• Kommunal felles pensjon- og forsikringsordning

Adresse: Vektargata 15, 7650 Verdal, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Gunn-Kari Jermstad Haugbotn

Avdelingsleder

Telefon: +47 91839975

Om arbeidsgiveren

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid - stolt framtid». Våre verdier er «Åpen - Trygg - Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig - i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier

- Inkluderende, raus og mangfoldig - bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter

- Skapende, kompetent og framtidsrettet - en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark - en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.