Konsulent

Om stillingen

Trives du med en arbeidshverdag der mange oppgaver og henvendelser må håndteres fortløpende og i dialog med andre? Liker du å holde orden og få ting til å fungere - og bidra til at hverdagen flyter bedre for andre? Da kan du være rett person til stillingen som konsulent/lederstøtte hos oss.

Blakli barnehager og Tillermyra barnehager søker en konsulent til en fast 100 prosent stilling med tiltredelse 3. august 2026.

Stillingen er fordelt mellom Blakli barnehager (60 prosent) og Tillermyra barnehager (40 prosent).

Vi har konsulenter som går av med pensjon til høsten, og søker deg som vil bli en del av våre team. Du vil samarbeide nært med ledelsen på begge enhetene, og være en viktig støttespiller og bidragsyter i utviklingen av barnehagene våre. Blakli barnehager består av Sollia barnehage og Risvollan barnehage. Det er tilsammen 135 barn og 36 ansatte. Tillermyra barnehager består av Porsmyra barnehage og Romemyra barnehage tilsammen 120 barn og 32 ansatte.

Stillingen innebærer både selvstendig utførelse av administrative oppgaver, og støtte og veiledning til barnehageansatte og ledelsen.

Vi ønsker oss en ny medarbeider som får energi av å få ting til å flyte slik at barnehageansatte og ledere kan ha hovedfokus på sine primære oppgaver. Stillingen passer godt for deg som allerede har erfaring fra kommunal sektor og som ønsker å jobbe med administrative oppgaver og lederstøtte.

Den som tilsettes har kontorplass på begge enheter.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

20.05.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Konsulent

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5123503200

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Bistå ledere og enheten i administrative oppgaver.
• Lønn, budsjett og regnskap.
• Ansvar for enhetens dokumentforvaltning i Trondheim kommunes arkivsystem.
• Bestilling av systemtilganger, programvare og veilede ansatte i bruk av digitale arbeidsverktøy.
• Generell saksbehandling og varebestilling.

Kvalifikasjoner

• Barnehagene søker spesielt en person med kompetanse innen lønn, økonomi og administrasjon personaloppgaver.
• Aktuelle kandidater må ha høyere utdanning på bachelornivå innen disse områdene. Kompetansekravet til stillingen kan bortfalle ved relevant realkompetanse.
• Gode digitale ferdigheter er et krav.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgavene.
• Det vil være en fordel om du har kjennskap til og erfaring med dokumentforvaltning i offentlig sektor.
• Det vil være en fordel om du har interesse for og kunnskap om digitalt arbeidsverktøy som pc, mobiltelefon og møteromsutstyr.

Personlige egenskaper

• Du har en positiv innstilling, er imøtekommende og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du er strukturert og jobber selvstendig.
• Du bruker kompetansen din aktivt i arbeidet.
• Du tar initiativ, ser muligheter og bidrar der det trengs.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for personlig vekst og utfordringer.
• Tett samarbeid med barnehagenes ledelse.
• Et eget merkantilnettverk for Lerkendal bydel.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Adresse: Ingeborg Aas' veg 6, 7036 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Kristin Høe

Enhetsleder Tillermyra barnehager

Telefon: 92608446

Bente Brissach

Enhetsleder Blakli barnehager

Telefon: 95128905

Om arbeidsgiveren

Åpen - kompetent - modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.