Kombinert stilling som førsteamanuensis og overlege i nevrologi ved UiT/UNN

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig en fast 50 % stilling som førsteamanuensis i medisin (nevrologi). Til stillingen er det knyttet en fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i nevrologi ved Nevrologisk legeseksjon ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling Universitetssykehuset Nord-Norge, UNN HF.

Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag.

Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for stillingen.

Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Oppstartsdatoen er februar 2027.

Nevrologisk legeseksjon ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling ved Universitetssykehuset Nord-Norge har ledig en 50% stilling for overlege i nevrologi kombinert med 50% førsteamanuensis ved UiT. Den kliniske stillingen er tilknyttet faggruppene for hjerneslag og ALS.

Ved Nevrologisk legeseksjon ved UNN Tromsø har vi 11 overlegestillinger, hvor to 50% stillinger er tilknyttet Nevromuskulært kompetansesenter. Videre har vi 10 LIS 2/3-stillinger og en LIS1-stilling.

Avdelingen har regionfunksjon for avansert akutt hjerneslagsbehandling (endovaskulær behandling) og lokalsykehusfunksjon for all akuttnevrologisk virksomhet, deriblant prehospital hjerneslagsbehandling ved DMS Midt Troms i Senja kommune. Avdelingen har en egen slagavdeling med 10 sengeplasser, samt en felles sengepost med hud og revmatologi med totalt 15 senger. Avdelingen har både poliklinikk og dagenhet. Både Nevromuskulært kompetansesenter og seksjon for Klinisk nevrofysiologi (KNF) er en del av avdelingen.

Vi har høy grad av forskningsaktivitet og svært gode muligheter for forskning dersom interesse for dette. Som universitetssykehus har vi også studentundervisning for studenter ved UiT, Norges arktiske universitetet.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Ambulering i Troms og Finnmark er basert på frivillighet og drives i henhold til egen avtale.

Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:

• Poliklinikk og sengepost på rullering
• Deltakelse i bakvakt
• Vurdering av henvisninger
• Rådgivning ut mot lokalsykehus og primærhelsetjeneste
• Undervisningsoppgaver internt og eksternt
• Administrative oppgaver, inkludert veilederfunksjon
• Utvikle prosedyrer og gode pasientforløp

Den som ansettes inngår i nevrologisk fagenhet og forskningsgruppen Hjerne og sirkulasjon.

Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:

• undervisning, eksamen og sensur på profesjonsstudiet i medisin
• veiledning av studenter (masterstudenter, forskerlinjestudenter og stipendiater)
• forskning

Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet kan bli lagt til stillingen.

Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling/ekstraerverv), bortfaller denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.

For stillingen kreves:

• Cand. med. og norsk autorisasjon som lege
• Søker må være godkjent spesialist i nevrologi
• Søker må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Søker må ha erfaring med spesielt akutt hjerneslagsbehandling og ALS, og må være kompetent til å fungere som bakvakt med ansvar for trombektomiberedskap i landsdelen
• Doktorgrad på aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
• Forskningskompetanse vil bli vektlagt
• Undervisningserfaring vektlegges

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Deltakelse i nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk

Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Personlige egenskaper som vi vektlegger er:

• Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig
• Evne til god kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Høy motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
• Gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner
• Engasjement når det gjelder kvalitetsarbeid/forbedringsarbeid
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
• Tverrfaglig og kreativt miljø

UiT har gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse, og det er mulighet til å søke FoU-termin.